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解決済みの質問

パート時給の昇給について(入社時の条件)

去年の10月よりパートにいってます。ハローワークの紹介です。求人票の時給は850円~1000円となってましたが、3ヶ月間見習いで800円といわれました。納得して勤めましたが、すでに5ヶ月・3月には6ヶ月目に入りますが、時給はそのままです。
なかなかいいにくく困ってます。
どうしたらよいかアドバイスお願いいたします。
60代前半です。仕事は時間内に出来ないほど見る見る増えてきてお手上げ状態です。辞めることも考えていますが年齢が年齢なので事務系はほとんどありません。宜しくお願いいたします。

投稿日時 - 2009-02-22 10:15:34

QNo.4738785

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

求職票の試用期間を過ぎた時に時給が上がらずに、半年近くなってしまった。その時点での契約はなければ、その条件で継続ということでしょうから。確認する必要が双方にあります。まず契約上、時給が上がるのかどうかを聞いて下さい。理由によりあなたが納得出来なければ、ハローワークにその旨連絡してください。止めるとかではなくて半年間のアップ分は受給する権利がありますから。軽い感じで「時給は上がらないんですか?、、、」と聞いて見てください。単に手続きを忘れている場合もありますからね。その答えにより対処するべきだと思います。

投稿日時 - 2009-02-22 11:00:18

補足

言葉が足らずにすみません。ハローワークは見習い期間及びー50円の時給のことは知らないと思います(求人票には書いてありませんでしたから。雇い主と私との間で話が出てきた事です(採用の電話のときに)

投稿日時 - 2009-02-22 14:08:16

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回答(3)

ANo.3

厳密に言えばその辺の事も求職票に明記すべきですが、いずれにしても一度電話でもしてみたら如何ですか。人手が欲しいので曖昧な書き方の会社が多いそうですから、聞いて見ても良いですね。

投稿日時 - 2009-02-22 15:06:57

お礼

適切なアドバイスありがとうございます。勇気を出して交渉してみます。

投稿日時 - 2009-02-22 17:03:03

ANo.1

言いにくいなんて言ってはいられません。雇用条件ですからあくまで会社が違反しています。抗議すべきです。辞める必要はありません。

投稿日時 - 2009-02-22 10:36:12

お礼

ありがとうございます。交渉します。このまま言わないと何時までもこのままですね。

投稿日時 - 2009-02-22 17:09:34

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