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解決済みの質問

紹介予定派遣→転職活動

紹介予定派遣で5ヶ月働いた後、社風があわず派遣先の社員には
ならずに転職活動をしております。
上記、紹介予定派遣を紹介してくれた派遣会社から
転職活動を行うにあたり、次のようなアドバイスを受けました。

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紹介予定派遣で社員にならなかったことは印象が悪い為、
登録型の派遣であったことにして活動したほうが良い。

履歴書にも紹介予定派遣であったことは書かずに
「○○○株式会社 登録 (派遣先:●●●株式会社)」
「派遣期間満了につき退職」
とすれば問題ない。
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上記内容は経歴詐称にはならないでしょうか?

また紹介予定派遣が決まった際にハローワークにて
「就業手当」の手続きを行いました。その時に「紹介予定派遣」で
あることを申告した記憶があります。
後々トラブルになったりはしないでしょうか?

詳しい方、アドバイス頂ければ幸いです。

投稿日時 - 2009-02-26 19:36:54

QNo.4751579

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質問者が選んだベストアンサー

不安があるのでしたら、正直にしたほうがいいと思います。
面接を受けていても、自信がないようになってしまうでしょうし、
動揺してしまう場合もあるかもしれません。

私は紹介予定の経験はありませんが、長く派遣社員をしていました。
履歴書や職務経歴書には、登録型の派遣だったとか紹介予定派遣だったとか
というところは書かなくて良いのではないでしょうか。
派遣社員であったことに変わりはなく、そこでの直接雇用をを希望しなかったことで
契約満了になっているのですよね。

おそらく面接で「紹介予定派遣でしたか?」などは聞かれないと思うのですが、
聞かれたら正直に答えたら良いと思います。
そこで誤魔化そうとすると、あたふたしてしまいそうです。

投稿日時 - 2009-02-27 02:59:44

お礼

ご回答ありがとうございます。
面接で聞かれた場合は正直に話そうと思います。

投稿日時 - 2009-03-03 13:39:12

ANo.1

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回答(1)

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