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解決済みの質問

職業訓練の受講で・・・。私の考えはおかしいですか?

こんにちは。
恥ずかしいのですが、私は今まで就職したことがなくて、正社員で働いたことがありません。今24歳です。今も一応、社会保険はついているのですがアルバイトの身分です。
でも、やはりこのままでは将来のためにも良くないと思い、4月で今のバイトを辞め、ハローワークで募集している職業訓練を受講したいと考えています。

今年度の職業訓練の募集がまだ発表されていなかったので、ハローワークで直接担当の方に話を聞きに行きました。
私の話し方が悪かったのかもしれないし、説明不足だったのですが、

「今仕事をしているが、辞めて職業訓練を受けたいのですが・・・」
と言ったところ、少し苦笑いされて、
「職業訓練を受けるために仕事を辞めるのはちょっとおかしい話ですよ。職業訓練を希望するなら、離職して、求職していることが前提です。」
と言われました。気のせいかもしれませんが、なにか態度も少し冷たい感じで馬鹿にされてるような感じでした。

私が職業訓練を受講したいと思ったのは、正社員で働いたことがなく、接客の経験しかありません。資格も何も持っていないため、すぐに就職は難しいと思い、職業訓練で資格や、就職に有利ななにか武器を身に付けたいと思ったからです。
それと、前から興味のあった仕事に関連のある職業訓練も開講されるからです。

正直、その興味のある職業訓練の募集時期に合わせて、今のバイトも辞めようという考えもありました。出来るなら(社会保険もついているので)、失業保険を受給しながらの受講も考えていました。(たとえ、受給はできなくても訓練は受講したいと思っています)
今まではハローワークなどで求人は探していましたが、実際応募等はまだしていません。

私のやろうとしていることは間違っているのでしょうか?
本当に私の思いや状況を詳しくは話さなかったので、気にしすぎなのかもしれませんが、ハローワークの担当の方にそう言われて、少し気分が落ち込み、もう少し考えてみた方がいいのかなと思い、相談させていただきました。
よろしくお願いします。

投稿日時 - 2009-03-09 23:55:56

QNo.4783406

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

僕はおかしいと思わない。
ただ彼らは公務員だ。はっきりいうと脳味噌が硬い。

そしてお決まりの中にいきている。
だから君が辞めて職業訓練をうけることの意味合いに、仕事の適性、将来性、やりがいなどを加味してない回答をかんたんに口にするだけ。
仕事がありゃなんでもいいだろ?という考え。

本来、仕事というのは見合いと同じで合う合わないがある。
だからこそ就業中に次の仕事へのステップをふませることが大きなポイントであるにもかかわらず、その点が職安ではまだ弱いんです。
転職サイトのアプローチとかいいですよ。
君の場合、仕事への不安、今後の展望などをきちんと相談したほうがいい。
http://www.ys-station.jp/map/kantou.html
地域若者サポートステーションなどで今の状況を相談してみることです。
ここも行政だけど、行政は自分のところしか職権がないので動きがわるいんですよ。
彼らにとって失業してからきなさいよ、なんて程度の考えなんですから。
それだけの事なので気にしないでOKです。
僕もどうせ受講するなら失業保険もらいながらがいいし、よく将来性を考えてほうがいいので熟慮することをおすすめします。
(たしかあれは一度うけると3年受けれないとか規制がああったと思うので)
良い意味で辞める時期を見間違えないように、あう仕事、自分が惚れることのできる仕事を探せるといいね。
ガンバッテ。

投稿日時 - 2009-03-10 13:44:06

お礼

回答ありがとうございます。
ハローワークは前から利用していたのですが、対応のよくない方が結構いる感じがします・・・もちろん人それぞれで親切で丁寧な方もいましたが。
就業中は、ハローワークではまだ訓練等の相談はしない方がいいですね。
確かに、今後の仕事で将来への不安等は大きいです・・(誰でもそうだと思いますが)若年者向けの相談所を利用してみます。
>良い意味で辞める時期を見間違えないように、あう仕事、自分が惚れることのできる仕事を探せるといいね。ガンバッテ。
ありがとうございます!自分にあう仕事、頑張って探します。

投稿日時 - 2009-03-11 23:45:08

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回答(5)

ANo.5

なんとなくその職員の言わんとすることはわかるかな。

大前提としてハローワークは「仕事を探す」為のところで、職業訓練は「仕事を探すための訓練」です。
雇用してもらえることが目的で訓練を受けるのに
現在仕事がある人が訓練を受けるために仕事をやめるのは本末転倒な話です。

ヘンな例えですが、
松葉杖は足を怪我した人が足を治すためにあるのに
「松葉杖をつきたいから、足を怪我します」と健康な人が言うようなもの。
そりゃ医者も苦笑するしかないでしょ。

投稿日時 - 2009-03-10 17:08:38

お礼

回答ありがとうございます。
>現在仕事がある人が訓練を受けるために仕事をやめるのは本末転倒な話です。
今の不景気な世の中、やっぱり仕事があるというだけでもいい方ですよね。贅沢な話かもしれません。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2009-03-11 23:48:47

先週、ハローワークでウチの妻が紹介を受けましたので、同行して状況を見てきました(無事採用されました)。

アプローチが間違っていることと、「現在の雇用情勢(ハローワークの雰囲気などでもわかります)がわかっていない」と思われたんだと思います。

<アプローチ>
職業訓練は、独立行政法人 雇用・能力開発機構が主導です。
ハローワークを通す必要は無く、直接申し込みが可能です。
有料ですが、ハローワークを通しても同額です。
雇用保険の失業給付受給者は受講料が無償(テキストは有料)になります。
ネット検索で、申し込み方法もスケジュールもわかるので、わざわざハローワークに行く必要はないと思います。
直接の問い合わせも可能です。

<雇用情勢>(要は「空気を読んで!」ということ)
ハローワークは「公共職業安定所」の名前の通りに「就職斡旋」が主業務です。
今回の経済危機で、就職は非常に厳しいため、ハローワークはいつでも混雑しています。
その中で、「非正規とはいえ現在就業中の人物」が職業訓練の相談に来れば、違和感があります。
はっきり言ってレアケースでしょう。
一人でも多くの失業者に職業についてもらいたいという思いの職員が違和感を覚えたとしても不思議ではありません。

「早期就業や安定就業に向けた職業訓練の紹介」もハローワークの機能のひとつですが、「先に職業訓練の相談」というのはいかにも先走りすぎという勘違いをされたものと思います。


実際に仕事を探して必死な人たちが「採用して貰えない」という状況を訴えて相談に訪れている場に、「とりあえず就業中」の方が職業訓練の相談に来訪したら、驚くと思います。

折角ですから直接確認を。
http://www.ehdo.go.jp/index.html

参考URL:http://www.ehdo.go.jp/index.html

投稿日時 - 2009-03-10 00:25:39

お礼

詳しい回答ありがとうございます。
地域によって異なるところもあるかもしれませんが、私の住んでいる地域では、今までの雇用・能力開発機構主催の訓練の申し込みはハローワークだったと思います。ネットで検索しても今年度の訓練のことはまだ該当が出てこなかったので、ハローワークで直接聞いた方が早いかなと思い、行ったのですが・・・少し先走りすぎました。
今の雇用情勢のなか、アルバイトでも仕事があるということはやはり恵まれているんですよね。それも含めて、訓練のことは検討したいと思います。
参考になるURLでした、ありがとうございました。

投稿日時 - 2009-03-11 23:22:17

ANo.2

考えすぎでしょう。

工場派遣から職業訓練をへて、オペレーターから設計者になった部下がいますよ。

ただ受講資格があるかどうかを、よく確認して下さい。
聞いた話では、雇用保険に三年以上入っていないとダメだとか。

専門家ではないので、詳しくは知りません。悪しからず。

投稿日時 - 2009-03-10 00:13:29

お礼

回答ありがとうございます。
性格からして、深く考えすぎなところもあるので、本当に気のせいだといいです。
masterDDさんの部下のような方はとても理想的ですね。私も見習って頑張りたいと思います。
雇用保険を受給してない人でも、若年者向けの訓練があるので、受講資格は多分大丈夫だと思います。選考に受かるかどうかは別ですが・・。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2009-03-11 23:05:52

ANo.1

想像ですが、職安の職員の方は、何事も手続き、要件でものを考えておられるので、雇用保険を受給するなら離職していないといけないという大前提に過剰に反応しておられるのかと思います。
離職していないと一切の手続きができませんから、ある程度当然の反応なのかも知れませんが、少し融通がきかなすぎという気もしますね。

ただ、いずれ離職されて実際に職業訓練を受けられるときには、それなりに親切に対応してもらえると思いますよ。だから、あんまり気にされない方がよいかと思います。

投稿日時 - 2009-03-10 00:08:35

お礼

回答ありがとうございます。
普通は離職して、求職手続きをしてから、訓練の相談ですよね・・。段階がまだ早すぎました。
担当の方の対応がいまいちだったので、実際、離職して訓練の申し込みをするとき、また同じ人が担当と思うと少し不安もありますが・・・仕方ないことですよね。気にせず、思うとおりにしたいと思います。
回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2009-03-11 22:58:43

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