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人事異動

職場の大幅な人事異動がありました 私の行き先の上司が自分の気分で、お気に入りの人には良いがそうでない人はいびりぬいてやめさすという評判です 私自身は出しゃばりではないのですが、少しドンくさいので、その点が相手をいらつかせるのではないかと今から気分が重いです ため息の毎日です

投稿日時 - 2009-03-28 05:00:49

QNo.4833034

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

始まる前からタイヘンですね

これは私の実体験からのお話です
ご参考までに、読み流していただければと思います

まずは、仕事で信頼を得る努力をされるというのはいかがでしょうか

どんくさい(ごめんなさい これ私のことです)人がタイミングをつかめずにご機嫌取りみたいなことを言うことほど、自分自身も周りも苦しい空気になります

会社はあくまで仕事をする場なので、きちんと仕事ができることで他の人からでも信頼されると、攻撃されにくくなります

ニコニコ笑顔で明るい挨拶は毎日続け、余計な話はせずに、仕事に集中しましょう
上司が話をふってきたら「そうですね~」など無難な回答をいくつか事前に準備しておくといいかも

態度の表裏がある人は、人の話を引き出すのがうまいですから、調子に乗って(あまりよくない言葉ですね^^;ごめんなさいね)深く話し込むと、いずれ揚げ足を取られかねません

くれぐれも他の人の悪口などを、上司がふってきた場合は「そうなんですか~」とあいまいな答えで調子をあわせましょう
コイツは誰の味方か、どういう反応をするのかと探りを入れてきてる可能性があります (「そうですね」と答えると同意したと解釈され、アイツがそう言っていたということにされます)で、用事を思いついたようにその場から離れましょう

わざと、いわれのないことで傷つける言動をされた場合は、笑顔で受け流し、堂々とした態度で淡々と仕事をすすめるのが一番でしょう
ヘタにビクビクしたり、態度を変えると相手はしめしめとばかりに態度をエスカレートさせます

こういうタイプって、意外と自分への過剰な自尊心&必要以上の劣等感をもってる子供みたいな人が多いんですよね
子供のいうことにいちいちとりあってられませんよね!

あーめんどくさいですね~ ホントこんな上司タイプの人とはできるだけ関わりたくない! でも、いるんですよね -_-;

gamubarukoさんが少しでも快適な職場で働けることをお祈りいたします
話の出来る同僚がみつかるといいですね (^^)

投稿日時 - 2009-04-01 17:02:05

お礼

ありがとうございます このコーナーの返事の仕方がわからなくて御礼が遅くなってしまいました ごめんなさい
今異動先にいます 異動してから日がたっていないのもありますが、今のところはあからさまにやられたという感じはないのですが、交代制の職場ということもあり、あう機会が少ないせいもあるかもしれません
RiceBowlの言われるように異動先での仕事を少しでも早く覚えて、自分自身に自信と余裕をもてれるように頑張ります 不安はありますが、あまり考えてばかりいても解決にはなりませんので、心身の健康を損なわないように気を付けていきます  

投稿日時 - 2009-04-26 06:45:46

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回答(4)

ANo.3

相手の目をみてちゃんとあいさつをすることから
はじめましょう。
ドンくさくてもハキハキした態度をとって、応対すれば
大丈夫だとおもいますよ。

投稿日時 - 2009-03-30 00:11:12

お礼

そうですね 私自身は声が小さくて、今まで挨拶をしても相手に聞こえてなかったりすることがあるみたいで、相手にとっては挨拶無しになってしまったことが時々あります 気をつけていきます 挨拶は大事ですものね ありがとうございます

投稿日時 - 2009-04-26 06:49:22

ANo.2

で、相談は何?
お気に入りの人・・・
>ゴマすりは嫌い、意思の無いやつは嫌い等噂とは違う場合が多々あります。
行って見なけりゃ解らない、それが人事異動です。
ドンくさいと正確・綺麗な仕事は別です。
頑張れ!

投稿日時 - 2009-03-28 07:10:54

お礼

はい その通りやってみる前から悩むなですね 仕事を覚えて的確にこなせるよう頑張ります 歯向かうつもりはありません 自分自身の弱い気持ちに負けたくありません ありがとう

投稿日時 - 2009-04-26 06:52:38

ANo.1

異動は拒否できません。気にしないで勤めるか退職を申し出るかの二者択一です。

投稿日時 - 2009-03-28 06:14:16

お礼

そうですね 退職はやってみてどうにもならなかった時点で考えます

投稿日時 - 2009-04-26 06:54:51

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