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派遣会社のシステムについて教えてください!

はじめまして。
結婚を機会に、現職を辞めて、派遣を考えているものですが、1つ教えてください。
世の中には、沢山の派遣会社がございます。リクルート、テンプ、スタッフサービスなど等・・・私は、その会社が会社からこういう人が欲しいと依頼があり、それをネットなどに掲載し募集して、人材を派遣するのがセオリーだと思っておりました。なので、私も、大手のリクルートのサイトを見て、仕事を探しておりました。
しかしながら、私の住んでいる地域が田舎なため、なかなか求人がないんですね。ただ、大手企業の事業所と言うのでしょうか、そういったものは、ポツポツと点在しているんです。

そんな時、会社の直営(表現がわからないので御容赦ください)的な、その会社に派遣するために、その会社が専門に立てている人材派遣会社みたいなサイトに行き着きました。
よくよく調べると、大手企業には必ずといっていいほど、あるということが判明しました。グーグルで企業名と人材派遣という単語を組み合わせたら、必ずといっていいほど出てくるんです。
例えば、トヨタだったら、トヨタエンタプライズ、キャノンだったらキヤノンビジネスサポートのような感じで・・・これはいったい何なのでしょうか?

リクルートなどに契約するよりも、地域限定で、かつ、その地域にある企業に申し込みたい場合は、そのほうが有利なのでしょうか?
一般的な、テンプスタッフとか、リクルートと呼ばれるものとは何が違うんでしょうか?お給料や待遇などに違いがあるのでしょうか?

その辺、是非、教えていただけませんでしょうか?
もし可能なら、家の近くにある、企業さん直営の派遣会社数社に登録して、是非、居住地の近くで、それなりの企業さんで事務職を経験したいと考えているのですが・・・
また、派遣が出やすい時期と言うのはございますか?

といいますのは、私は契約社員で年間契約のため、(会社からの直接雇用)中途半端な時期に辞められずちょっと悩んでいるんです。。。
本当なら、すぐにでもやめたいのですが・・・
その辺も含めてアドバイスいただけると嬉しいです。

投稿日時 - 2009-03-31 23:08:17

QNo.4842785

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質問者が選んだベストアンサー

トヨタは知りませんが、概ねキヤノンならキヤノンの仕事が中心です。もちろん他の案件もあるかと思いますが、リクルートなどに比べれば小さい会社なので職種や案件数もそれだけ少なくなるということです。だからといって給与や待遇は案件次第なので、規模が小さいから差が出るというものではありません。そういう意味では地域限定とかはあまり関係ないでしょう。

派遣が出やすいかはしいていうなら4月の新入社員などを迎える3、4月あたりでしょうが、今のご時世では田舎や都会に関わらず案件は非常に少ないといえます。逆にお盆や年末年始などは休みが入るのでその前後は極端に少なくなります。

契約途中で辞めるには各企業で就業規則がありますから、まずはそれを読んでからです。30日前とか退職時の取り決めがあるはずです。

要は幅広い職種を考えているならリクルートなどの大手、大企業指定(キャノンとか松下など)で働きたいならその系列の派遣会社でもいいかもしれませんが、大小含めて複数登録したほうが選択肢は広くなるのでそれもいいでしょう。系列の会社でも親会社が今後派遣を取らない方針を打ち出しているところもあるので、登録前に確認するなどしたほうがいいでしょう。

投稿日時 - 2009-03-31 23:55:54

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回答(2)

ANo.1

現在某大手企業の関連派遣会社にて派遣社員をしています。

大手企業は色々な働き方の人を組み合わせて会社を運営しています。
そのため、雇い入れる派遣社員も多数になるため、わざわざ全く関係ない派遣会社にお金を払って派遣社員を入れるのではなく、自社の関連企業として派遣会社を設立・運営し、派遣社員もそこから入れます。他の派遣会社は一切入れない会社も多数あります。仮に「子会社系派遣会社」とでも言っておきます。

こういう派遣会社は当然ですが、関連ファミリー企業への派遣が得意です。
なので、たとえば近所にキャノンの大工場や自社ビルでもあるならば、キャノン系の派遣会社は登録しておくべきでしょう。銀行に勤めたいならその銀行の子会社系派遣会社には当然登録すべき。

子会社系派遣会社の社員(仕事を紹介してくれる人)は、親企業の社員(人事部経験者など)が出向している場合が多いです。派遣登録へ行くと、「あなたはうちの社風にあっている」、「うちはお堅い会社なので細かいルールが沢山あり古臭いと感じるかもしれない」、「地味すぎるくらい地味なほうが良い」など、ファミリー企業ならではの詳細な話を聞くことができます。

ファミリー企業全体で派遣社員を入れ替え・やりくりしたりもします。私の部署に3月末までの期間限定で派遣されていた方は短期契約でしたが、働き振りが認められたので4月1日から別の部署でまた派遣として入れました。
このように、派遣会社・派遣先企業に気に入ってもらえれば継続して仕事を紹介してもらえる可能性もあります。

投稿日時 - 2009-03-31 23:47:19

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