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解決済みの質問

パートの雇用保険

先月、夫の転勤で10か月続けたパートを辞めました。雇用保険料は
払っていましたが、惜しいところで受給資格に満たないなぁと思い
諦めていました。
先日、前パート先から離職票などが届きました。運良く既に新しい仕事は
決まっていたので、ハローワークに行く必要もないんだろうと
思いながら、入っていた冊子を開いてみると、

「次のような方は(失業保険)基本手当を受けることができません」
の項目で
・既に働いている人(つまりは今の私のことですが)
の下にカッコ書きで
(アルバイト等雇用保険の被保険者とならない条件で働いている方は
ハローワークへご相談ください)
と書かれていました。これってどういうことなんでしょうか。

次働くアルバイトは雇用保険の支払は無いです。
もしハローワークに相談したら何かが変わるんでしょうか?
例えば個人で雇用保険を支払えるとか・・・。

社会人になってからほぼ絶えることなく何かしらの仕事を
続けていたのでハローワーク自体行ったことがなく、さっぱり
わかりません。もし相談しておいた方がいいということならば
具体的に何があるのかを教えていただきたいと思い投稿しました。
よろしくおねがいいたします。

投稿日時 - 2009-04-16 16:20:53

QNo.4884089

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

ハローワークの方に「雇用保険を受ける事の出来る方は、基本的に12ヶ月、月20日以上の勤務の方ですが・・・」と言われましたが、「ただし・・」と説明が続きました。

離職した時、後で思いましたが、うまく転職が続く時は問題ありませんが、何か問題が発生した時には、面倒ですがハローワークを通じて転職をしておいた方が、助言や会社に対して抵抗する方法がある事を学びました。

もちろんうまく転職し、働き続ける事に越した事はありませんが、万が一転職がうまくいかなかった時の事を考え、相談しておいた方が良いと思います。
たとえパートで、雇用保険がかけられていなくても、何かしらアドバイスをもらえると思います。

結局私の場合、条件を満たしていなっかんですが、離職理由により、失業保険をもらえそうですし、再雇用の際には又別の手当てもあるみたいですよ。

投稿日時 - 2009-04-16 16:35:13

お礼

雇用保険にも色々と例外というか、「ただし」が付く条件があるんですね。
そこまで詳しくはわからないので確かに相談してみると
良い事があるかもしれませんね。
ハローワークを通じて職探しは本当にめんどくさいなって思っていました。
ただ、利点もあるんですね。今後の参考になりました。

回答ありがとうございました!!

投稿日時 - 2009-04-17 13:58:20

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回答(1)

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