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解決済みの質問

雇用保険に加入(パートタイマー)

パートを探しています

そこで働いてみたいところがあったのですが、その会社で働いたら雇用保険と労災保険に加入できるそうです

短時間勤務なので社会保険への加入はありません

雇用保険に入るとき、何の書類を会社へ提出すればいいでしょうか?
年金手帳は必要ですか?
雇用保険被保険者証だけでいいのでしょうか?

また労災へ入るときは、どんな書類がいりますでしょうか?

教えてください。お願いします。

投稿日時 - 2009-04-16 17:49:31

QNo.4884266

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質問者が選んだベストアンサー

> 短時間勤務なので社会保険への加入はありません
一応、念の為に書きますが、所謂4分の3基準(昭和55年の行政内部通達)に対する大多数の方の勘違いにより、『一定の条件に該当しないものは加入できない』と言われているだけであり、加入できないと決まっている訳ではありませんよ。

> 雇用保険に入るとき、何の書類を会社へ提出すればいいでしょうか?
> 年金手帳は必要ですか?
> 雇用保険被保険者証だけでいいのでしょうか?
・雇用保険の手続きに必要なのは「雇用保険被保険者証」ですが、其れがなくても手続き自体は可能です。
・年金手帳には「基礎年金番号」が書かれていると思いますが、その番号を使って厚生年金[結果として、国民年金も同時に]に関する手続きが為されますので、提出してください。

> また労災へ入るときは、どんな書類がいりますでしょうか
労災保険は会社が加入する保険なので、労働者からは何も提出をいたしせん。

投稿日時 - 2009-04-16 18:11:06

ANo.2

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回答(2)

ANo.1

雇用保険被保険者証のみ
労災は個人ではなく会社が加入しています。書類は要りません。

投稿日時 - 2009-04-16 18:03:30

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