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解決済みの質問

退職理由について困ってます。

業務削減でリストラにあいました。
勤続年数は、2年程度で会社の都合の為“解雇”という形なのですが、
実際離職票が届くと“解雇”ではなく“自己の都合”と記載がありました。
早速、退職した会社に問い合わせたところ、
「本人の将来(次就職)を考えあえて今回は、自己の都合と書いた。」
とのことでした。「もし、希望であれば解雇に訂正するよ。」との回答でした。

解雇の場合だど、
失業保険の支給が早いので焦せらず慎重に次職を決められると思っていたのですが、
自己の都合となると
おそらく支給は3ヶ月後になりバイトなどしてだいぶ焦って決めることになると思います。

その会社に言われた「本人の将来(次就職)を考え」というのは就職活動に不利になるのでしょうか。

就職時や、内定以降前職の退職理由は、知れるのでしょうか。
ご存知の方がいらしたら教えて下さい。アドバイスでもお願いします。

ちなみに20代女性独身実家住まいです。

投稿日時 - 2009-04-17 11:06:12

QNo.4886073

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

>就職時や、内定以降前職の退職理由は、知れるのでしょうか。
知れないと思います。
面接時に自分で言ったものが次の会社では退職理由になるでしょう。

退職理由が、解雇と自己都合のどちらが、次の就職に有利かはわかりません。
次の面接官が「自分の意思でやめた=就職意識の低い人物」と判断するかもしれませんし。
この不景気ですから、「会社が経営のためにリストラせねばならなくなって、『女性で独身実家住まいのこの人なら、首を切っても路頭に迷う養っている家族もいないし、本人も路頭に迷わない』と思われてリストラ対象になったんだな」と思われるのではないでしょうか。
本人の能力の高低とは関係なく、妻子を養っている状態の男性の首は切りにくいし、自活している人も、首を切ったら大変だろうと思って、貴殿のような立場の人から切られていくわけですから。


面接時にどういう離職理由を言うかも、けっこうその人の人となりを見る材料にされると思いますが、嘘やごまかしはばれるので、本心を言うのがいいと思います。
でも一番重要なのは、次の会社でどんな仕事をしたいのか、どれぐらいやる気がある、自分はどんな役に立つのかということだと思います。
解雇にしてもらって失業保険を受けながら、じっくりと就職作戦を練ってみては。

投稿日時 - 2009-04-17 12:00:32

お礼

shironn 様

回答ありがとうございます。
私の場合、資格も大きなネックになったのかもしれません。
あまりネガティブに考えず、おっしゃる通り
「次の会社でどんな仕事をしたいのか、どれぐらいやる気がある、自分はどんな役に立つのか」
ですね。とても前向きになりました。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2009-04-17 18:46:03

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回答(4)

ANo.4

こんにちは。

辞めた(辞めさせられた)理由が明確になっているのであれば、会社都合で良いと思いますよ。
これから先の面接でも、しっかりその理由が言えるのですから。

面接官は、”嘘”見抜きますからね…。

それと、会社が欲しいのは”使える人材”です。前回の会社を首になろうが自分で辞めようが、優秀な人材であれば採りに行くでしょう。それを見抜けない面接官(のいる会社は)は逆にお断りですね…。
では。

投稿日時 - 2009-04-17 12:00:37

お礼

sukeken 様

回答ありがとうございます。
会社にほしいと思わせる人材を目指してがんばろうと思います。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2009-04-17 18:48:21

ANo.2

メリット・デメリットは各々でしょうが...

当社の中途採用では「リストラされた方はマイナス」になります

事業部廃止などでの会社都合はマイナスにはなりませんが...

面接時は退職理由を必ず質問します

かと言って「解雇された」のに「自己都合退職」となるのも少し問題でしょうね...微妙

投稿日時 - 2009-04-17 11:22:18

お礼

m_inoue222 様

ご回答ありがとうございます。
やはり、リストラはイメージ悪いですよね。
色々な意見をいただき参考になりました。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2009-04-17 18:40:16

ANo.1

会社都合のための解雇なのですよね?
ならば、不利になることはないですから、そのように訂正してもらい、失業保険をすぐにもらいましょう。
もちろん、就職時には前歴・退職理由が聞かれるのは当然です。
その時に説明すれば良いでしょう。
あなたに瑕疵がなければ、なにも問題無いです。
本人の将来を考えというのは、その会社の屁理屈です。会社都合で解雇させたことが離職票に残るのが嫌なのでしょうw

私の妻も、イジメのようなもので辞めました。その際に自己都合と書かれましたが、職安に申告して会社都合に変更させましたよ。
しかし、次の就職先には何の問題もなく就職できました。
理由がハッキリしている方が、良いと思います。

投稿日時 - 2009-04-17 11:13:43

お礼

kadakun1様

さっそくの回答ありがとうございます。
奥様大変でしたね。ご察しします。
とても力になりました。ありがとうございました。

投稿日時 - 2009-04-17 18:36:52

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