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締切り済みの質問

自己嫌悪

派遣社員として仕事をしています。
先月末に派遣社員の人員削減があり、60名→20名となりました。
幸い私は継続になりました。
指揮命令者より「○○の作業はできるよね?」と問われ、「できません」とお答えしました。私的にはやったことがないので出来ないという意味でお答えしたのですが、友人にこのことを話した所、「やったことがない」を言わないと単に出来ないと思われてしまうのでは?という指摘を受け落ち込んでいます。こんなことで今後更新がなかったら・・・と思うと不安になっています。どうしたら気持ちが切り替わりますか?アドバイスをお願いします。

投稿日時 - 2009-07-08 07:19:39

QNo.5107727

困ってます

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回答(2)

>どうしたら気持ちが切り替わりますか?

仮にも60→20名の中に残ったのですから、
勤務態度が真面目、仕事が優秀など、
客観的にみていいところがあったのだと思います。

「できません」は確かに軽率でしたが、
今後の仕事の中で取り返す機会はあると思いましょう。

切られたら、切られた時の話です。
切られた時のことを考えてうつむいているよりは、
切られないように、明るく真面目に仕事に励みましょう。

挨拶しても下向いてろくに返事もしないような人は切り易いですが、
明るく自分から挨拶してくるような人は切りにくいですから。
もちろん、それは人情であって、会社の事情がそれを上回る
ということは、多々ある話なので絶対ではないですが。

投稿日時 - 2009-07-08 08:26:23

ANo.1

指揮命令者とのやり取りで


>「○○の作業はできるよね?」
>「できません」

は少し正直すぎであり友人の言うことも一理あります。

しかし、派遣社員の人員削減は出先企業の判断によると思います。
あなたが日ごろの業務に目的意識を持ち、効率等をあげていければこのようなことは心配する必要はないと思われます。

ただし、客先企業も人員削減をしている状況ですので今までより少ない人員で業務分担を考えていかないといけなくて、
あなたに何の業務を割り振ろうかと言う確認の意味をもった形での確認と思われます。

さて、ここから解答ですが
あなたはあなたのやれることをすればよいのでは?
先に述べてますが、
業務に対し目的意識を持ち効率を上げるとか
業務に関する知識の幅を広げるとか
が必要だと思います。
ただし、あなたがなんにせよ今回残れているというのはあなた自身にそういう価値があるということです。
それを自信にし、慢心することなく精進していけば大丈夫だと思います。

私みたいに年収600万近くもらっていた派遣社員でも5月から会社都合解雇により失業中という事態もあります。
正直なところは景気が回復した時点で安定した仕事に就くことをお勧めしたいです。
ただし、そのタイミングは5年以上後になると思われます。

投稿日時 - 2009-07-08 07:47:43

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