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締切り済みの質問

結局、誰も採用しなかった

一ケ月前にハローワークの求人で応募し面接まで行って
不採用になった会社がありました。
先週末に紹介会社に行って紹介された会社が
その不採用だった会社でした。
ハローワークで大勢の人が応募したのに、
結局、誰も採用しなかったってことでしょう。

本日もハローワークで求人を検察していたら
以前、書類選考でダメだった会社でしたが
派遣会社の求人票の内容がその会社でした。

ハードルが高いのか、それとも派遣社員しか雇用しないのか
ちょっとおかしい状態です。
これってどういうことですか?

投稿日時 - 2009-07-13 16:18:02

QNo.5122220

困ってます

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回答(6)

ANo.6

ネット系でも 数年 募集している 事務系の求人を出している
デザイン会社もあります 年です 
一度 応募したときは 論文を提出してくださいと言われ
提出 その後も相変わらず 求人が乗っています
不思議です
派遣サイトの求人でも アデコ ヒューマンリソシアばかり
求人でていませんか? アデコ登録してますが 一度もお電話きていません くさるほど スタッフがいるのに はたらこ EN派遣に求人を
出し続ける この二社に 不満を感じます
この不況を逆手に取り スタッフ集めとしか 思えない
むかつきます

投稿日時 - 2009-07-19 09:19:12

ANo.5

 たぶん、雇う気のない求人ですよ(水増し求人!)。

 もし、再度挑戦したいのでしたら、挑戦されるといいでしょう。
 結果は20050301さんご自身がよくわかっているでしょう(期待しても無駄でしょう)。

 乱文で失礼します。

 

投稿日時 - 2009-07-16 18:41:04

ANo.4

以前つとめていた少人数の職場では、ほとんど採用担当が気に入れば入れるのですが、かなりえり好みのはげしく採用条件も雰囲気、字がきれいかどうか、言葉づかい、趣味、気が合いそうか、仕事ができるかなどかなりの基準で採用していましたが、せっかく厳しい基準で採用された人たちも、採用担当上司の性格があまりにもわがままで仕事に関係なく気分で人に接したり、仕事を教えなかったりするせいで、かなりの方がたくさんやめていかれました。
自分がどうしてもはいりたい会社であればがんばってみるのもよいと思いますが、そういう会社もあるので、採用する側にもひとくせあるかもと思った方がいいと思います。そういう会社とはあわなかったかもと、すっぱりあきらめたほう次の幸せに近づくかもしれません。

投稿日時 - 2009-07-15 20:10:50

ANo.3

うーむ。
これって同じ会社で、且つ同じ職種(同じ部署?)にて
両方で募集している模様。。ということですよね?

という前提で回答します。

考えられる可能性としては、、


・ハローワークでの募集を下げるのを、単にわすれていて、
 まだ、そのままになっている

・ハローワークでも常時募集しているが、直雇用の際に見合うヒト、
 もしくはその閾値となる条件をクリヤーしているヒトが
 残念ながらあらわれなかった。
 
 だが、業務も溜まってきはじめている、または、そういう方がヒトが現れるまでは、
 派遣会社経由のスタッフさんに業務をお願いしたい。
 
 という方向性の元、募集しているかと。。


 少し乱暴な言い方になりますが、派遣会社経由でこられるスタッフの方で
 業務面や勤怠面について、これは適してないな。と派遣会社と契約している
 会社の方で判断できたら、メンバーを別な方と交代していただくことは、間々あります。

 ですが、直雇用となると、そーもいきません。

 配置換えは?といっても他部署に空きがあるとは限りません。

  # 派遣会社経由のスタッフさんの場合は、部署異動されることを
  # 派遣会社は嫌う傾向があります。⇒契約じゃないことをされるという理由で。
 
 ある意味、即戦力になっていただきつつも一人前になってもらうよう、その会社側も
 大なり小なりのフォローや面倒をみることに繋がるからです。
 
 ⇒正確には、派遣会社経由の方の場合は、それらは派遣会社の方でされるのが
  常識なのですが、中にはテキトーな派遣会社もありますのも事実ですからねぇ。。

投稿日時 - 2009-07-13 18:00:39

ANo.2

最終選考まで残った人と条件が合わなかったとか、辞退したとか。
随時スキルのある人材を求めているとか。
継続して求人を出す理由はいろいろ考えられます。
気になるならハロワークで聞いてみるのもいいのでは?

投稿日時 - 2009-07-13 16:28:13

お礼

ありがとういます。

もし、まだ募集しているのであれば
再度、応募しても大丈夫でしょうか?

投稿日時 - 2009-07-14 11:05:08

ANo.1

広告費の安い宣伝になりますね。

色々な意味で、ハードルが高い事も考えられますよね。

資格が必要とか専門職とかいう意味では無く、安い給料でも文句を言わないような人材が欲しいとか、
だらだらした会社だから、できればだらだらした人材が欲しいとか。

数日で止めてしまうから常に募集しているいるとか、個人情報が欲しいから募集しているだけとか。

投稿日時 - 2009-07-13 16:22:43

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