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解決済みの質問

バイトの採用後に辞退は出来ますか?

現在AとB、2つのアルバイトの結果待ちです。
本命はAなのですが書類選考の結果がなかなか来ず、落ちたものと思い
Bへ応募したところA、B同じ日に面接の連絡があり2つ同時に受ける事になってしまいました。

結果ですがBから先に結果が来ます。
またBの方は面接の時点でほぼ確定です、と言われています。
私としては憧れの職業という事もあり合格すればAで働きたいのです。
ただしAは応募も多く合格はかなり厳しいと思われます。
そこで、Bの採用後Aに合格した場合Bを辞退する事は可能でしょうか?

Aから面接の決定を頂いた時点でBをお断りすれば良かったのですが、
フリーターの為、どちらかには就職しないとまずいです。
我が侭で非常識な事も重々分かっております。
皆様のお知恵をお貸しください。

投稿日時 - 2009-07-18 01:03:43

QNo.5134319

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

アルバイトですから、いつ解雇されてもおかしくない立場です。

ということは、いつ辞めてもおかしくないという事でもあります。

アルバイト採用の際は3ヶ月間はみなさん合わない、思ったのと違ったなど辞めることを想定しているはずです。

自分の夢に近いバイトが採用ならば、逃す手はありません!!

チャンスは自分から掴むんです!!

投稿日時 - 2009-07-18 01:19:46

お礼

回答ありがとうございます。
読んでいて元気が出ました!
面接官の方が若干威圧的な方だったので不安でしたが、
辞退する際は出来るだけ失礼の無い様に丁重にお断りしたいと思います。
今は希望する所で働けるように祈ります!

投稿日時 - 2009-07-21 00:31:30

ANo.1

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回答(2)

ANo.2

1ヶ月も後に言うなら問題はあるでしょう。
採用されました。と言って即「わかりました。」という必要もなく
また相手が採用しました。と言ってるだけなので行く必要もありません。
問題は通知がいつ来るのかですね。これが難しい。先にBが採用すると言いながら意思表示を延ばすと相手が来ないだろうということでキャンセルする場合もありますね。

投稿日時 - 2009-07-18 02:13:12

お礼

回答ありがとうございます。
言われれば、契約書を交わしているわけでもないので
辞退は出来るんですよね。
お断りする際は丁重に対応したいと思います。

投稿日時 - 2009-07-21 00:39:00

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