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締切り済みの質問

ブラック企業に就職する心構え

新卒時に就職に失敗してしまい、既卒・職歴無しで就職活動を続けてきました。
何とか内定を貰う事が出来ましたが、同族経営で小規模、就業日は決まっているものの
まだ契約書類を貰っていない(出勤日に貰えると良いのですが…)etc…他にも色々と心配な点があります。
見事なまでのいわゆる「ブラック企業」に相当しそうです。

そんな企業など止めた方がいいと言う意見もあるでしょうが、
家族にも迷惑を掛けていますし、もう就職活動に疲れ切ってしまい、心身に色々な症状が出たので、ここで先ずは職歴を作る為にも就業しようと決めました。

企業に勤められた経験のある方、務めるに当たってしておいた方がいい準備、心構えや覚悟などアドバイス下さい。
お願い致します。

投稿日時 - 2009-07-19 18:59:55

QNo.5138450

困ってます

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回答(5)

ANo.5

1.修行だと思って割り切って何でも挑戦すること。
  身に付けるべき能力を計るためには行動と気付きが必要です。
  
2.アウトサイダーの視点を常に持つこと。
  外の世界を知っていないと、再就職の時に困ります。

3.計画的に退職をすること。
  目標のスキルが身についたら、サッサと脱出するため。

投稿日時 - 2009-07-20 20:18:47

お礼

ご回答ありがとうございます!

>割り切って何でも
そうですね…覚悟していきます。

>アウトサイダーの視点
今回が初めての就業なので、これが難しそうです。

投稿日時 - 2009-07-21 23:13:04

ANo.4

私もあります、同族経営の超ブラック。
ハローワークからの紹介だったのですが、求人票に書かれていたことは嘘八百。
社保も残業手当も有給もなし。
会長の息子である専務が異常人格で、ゲーム感覚でどんどん社員を辞めさせていくので職場はいつでも人手不足。
ハローワークだけでなく、労働基準監督署は何度も査察に入ってますし、訴訟も何件も起こされてました。
それでも「そんなの関係ねぇ」、どんなに裁判で支払命令が出ようと、払わなければそれまでですものね。
それで私も不当解雇されたわけですが、本当に困ったのは、源泉徴収票を送ってくれなかったことです。
10回電話しても居留守を使うし、税務署に「なんとかなりませんか」と泣きついても、「会社に発行してもらえとしか言えません」と。あたりまえですけれどね。
なんとか話のわかる社員を呼び出して速達で送ってもらって手に入れましたが。

それで質問者さまに私から助言したいのは、やはり契約書などの書類は最初にきちんと発行してもらうこと。
そして辞める時が本当にたいへんです。
私のような目に合わないように、毎月の給与明細は必ず取っておいてください。(源泉徴収票がない場合、最悪、給与明細でなんとかなります。)
ブラック企業には基本的な経理や人事の機能を最初から求めても無駄です。
辞めた時に会社ではなく、税務署やハローワークで事務処理ができるように日頃から準備しておいてください。

私としては、あんなに大変な思いをするくらいなら最初からブラックには勤めなければよかったと後悔しましたが・・・でも社保完備というのが嘘だったというのは入ってから知ったのです。
入ってみなければわかりませんし、質問者さまの入る会社が悪質でないことを祈りますが、自衛策はしっかり講じておいてください。
参考になれば幸いです。

投稿日時 - 2009-07-20 00:37:38

お礼

ご回答ありがとうございます!
源泉徴収票が無いのは困りますね…そこは考えていませんでした。
また、給与明細で申告できるかも知れないと言うのはとても参考になりました。
minori007さんの元の会社の様な変わった人が居るかもしれない事も覚悟しようと思います。

投稿日時 - 2009-07-20 20:19:51

ANo.3

小規模の会社であれば同族経営もそう珍しくは無いですし、それだけで「ブラック企業」とは言えないのではないでしょうか。
内定からどれくらい経っているかは知りませんが、事前にもらえる話になっている書類がまた手元にきていないなら問い合わせてみてはいかがでしょう。

rainesさんは今、根拠も無く、その企業を悲観視しているように思えます。もしかしたら、書かれていること以外に、理由があるのかもしれませんが。
犯罪に関わっているような仕事でなければ、まずは必死でやってみたら良いのです。
本当にダメだと思ったら、その時に辞めればいいのです。本当に劣悪な環境の「ブラック企業」であるなら引き際が肝心です。遠慮して引けなければ、それこそ心身に過大な負担をかけることになりますので、それは注意です。不安になったら、周囲に相談するようにする。1人で抱えるのが一番良くないのです。

頑張ってください。

投稿日時 - 2009-07-19 20:43:14

お礼

書き込みありがとうございます。

>rainesさんは今、根拠も無く、その企業を悲観視しているように思えます。もしかしたら、書かれていること以外に、理由があるのかもしれませんが。
質問にも書きました通り、その他にも色々と心配な要素がありまして…。

実は、この会社の前に求人広告が虚偽だらけの保険加入も一切していない会社に勤めそうになった事があったのです(2年以内の離職率が恐らく8割を超えていました)。
その時の経験を踏まえて、ある程度の覚悟は必要かなと考え、質問させて頂きました。

>犯罪に関わっているような仕事でなければ、まずは必死でやってみたら良いのです。
そうですね。取り合えず入社は決心しました。
本当に危ないと感じたら、すぐ身を引く事は周囲に言ってあります。

投稿日時 - 2009-07-19 21:18:27

ANo.2

こんばんは。
文面からして半ばやけになっているように見受けられますが、一度落ち着きましょう( ̄∇ ̄)
どの辺りがブラック企業に該当するのか分かりませんが更に心身ともに悪影響を及ぼす可能性もあります。

転職支援サービスやハローワークなどは活用されましたか?
もしまだであれば試してみるのも有りかと思います。

最終的にはご自身の判断ですが、入社するならばどんな理不尽な業務にも耐えうる忍耐力が不可欠だと思われます。

投稿日時 - 2009-07-19 19:42:41

ANo.1

私は以前同族経営(父親が社長、母親が専務、息子が常務、娘は監査役)の会社に就職して散々な目にあいました。

ただし同族経営が全て「ブラック」なわけではありません。

まだ契約書類を貰っていないとの事ですから、今のうちに気になることは全て質問しておきましょう(入社後に話が違うとなっては大変ですから)。

もしその質問に対して曖昧な回答だったり、回答できなかったりだったら、怪しい会社かもしれないですね(本当の回答をすると、誰も来なくなっちゃうので、はぐらかしている)。

家族に迷惑をかけているという思いはあるでしょうが、就職して「全然話が違う」となったら、退職を考えなければなりません。

就職後数ヶ月で退職とかの方が家族はがっかりすると思います。

とにかく内定もらった企業のことをよく調べ、相手に質問し、納得がいくまで考えましょう。

投稿日時 - 2009-07-19 19:27:39

お礼

ご回答ありがとうございます。

>父親が社長、母親が専務、息子が常務、娘は監査役
まさしくそんな感じです。
今は連休中で、入社までもう余り時間に猶予は無いのですが
一応書類の事は訊いておこうと思います。
ただ、もし万が一にもブラックでは無かった場合(可能性低そうですが)に
会社の方を疑い過ぎでも悪いか…とも思います。

>ただし同族経営が全て「ブラック」なわけではありません。
僅かに、そこに一縷の望みを抱いている部分もあります。
ただ、可能性としてある程度の覚悟をしておこうと思っています。
nocria-sさんは散々な企業に一度就職なさったとの事ですが、
その時に心がけていた事や覚悟していた事があれば、お教え頂けないでしょうか???

投稿日時 - 2009-07-19 20:36:36

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