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解決済みの質問

妊娠希望している場合、派遣(長期)は避けるべきですか???

私は妊娠を希望しております。
事情により、今は子供を作るのはお休み中ですが、9月か10月頃から再開する予定です。

妊娠を希望している場合、仕事(派遣・長期)はするべきではないでしょうか??
給与面、勤務内容等条件の合うものが見つかり、働きたいと思ったのですが、もし、2.3ヶ月働いて妊娠したとわかれば、職場に迷惑をかけるかもしれません。
とは言え、妊娠なんて簡単に出来るわけではないし、この先、1.2年も待っても妊娠しないかもしれません。
8/1~平日毎日の仕事です。

派遣会社の方は、長期、長く出来るという方に・・と仰っていました。
派遣会社の人に、妊娠を希望していると相談した方がいい?!(おかしいですよね・・)

どなたかアドバイスをお願い致します。

投稿日時 - 2009-07-22 08:39:22

QNo.5145475

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質問者が選んだベストアンサー

私は別に気にしなくていいと思います。
派遣会社の人には相談しない方がいいと思います。
言えば短期(数日~1か月)の仕事しか回してもらえません。
(短期をつないでいく気楽な働き方を望むならかまわないと思います)

妊娠を希望していて現在無職という事は既婚者ですよね?
既婚の30歳前後の女性を雇う場合は、雇う方だって
「すぐ妊娠して辞めるかも・・」なんて事は想定内です。
それが嫌なら貴女(既婚の30前後の女性)を採用しませんって。
もし聞かれても「そればっかりは自分でもわかりません」と言えばいいだけです。

投稿日時 - 2009-07-22 09:34:45

お礼

早速、ありがとうございます。

既婚者です。

>>「すぐ妊娠して辞めるかも・・」なんて事は想定内です。
たしかにそう思われてるかもしれないですよね。

参考になります!ありがとうございます!!

投稿日時 - 2009-07-22 10:40:35

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回答(2)

ANo.2

派遣ではないですが、正社員の方で、現在2ヶ月の方がいます。
小さいお子さんを抱えての第二子の妊娠で、よくお休みしています。
つわりがひどいようです。
私のいる会社は、比較的、妊婦さんに優しい会社ですが、他の会社が優しいかどうかは、入社してみないとわかりません。
もし、つわりがひどくて、休みが続くようだと、契約を更新してくれない場合もあります。
それを頭において、就業するといいのではないでしょうか。

投稿日時 - 2009-07-22 11:11:06

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