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解決済みの質問

3ヶ月で辞めてしまった退職理由

私は4月からとある仕事をしていたのですが、3ヶ月ほどで辞めてしまい、今はアルバイトを探しています。
アルバイトの面接で退職理由について聞かれたら、正直に話した方がいいでしょうか。

辞めてしまった理由は、勤務時間が不規則で、ほぼ毎日残業があり、さらに力仕事なので体力が続かなくて辞めてしまいました。

投稿日時 - 2009-07-27 23:20:56

QNo.5160893

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

もし求人票では勤務時間が決まっていて残業もさして無い、だから
応募したのに、実際には相談の通りだったなら、人を集める「求人票」自体から「嘘」まみれのブラック企業でしょうし、
その旨を話せば良心的な企業(面接官)でさえあれば問題無しかと思います
(昔、理解してもらえて採用の経験あり。ただ、貴重(希少)かも・・)
転職先も「そこと地続きっぽい狭い業界」だった場合、「求人票からして『嘘』だった」なら採用の見込みもあり得ますが、そうでなかったら
厄介なことになっちまいますが、その辺はどうなんでしょう?

投稿日時 - 2009-07-28 03:00:43

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回答(2)

ANo.2

バイトですか?まあその履歴書を一々調べませんので適当にしてね。
3ヶ月契約で働きました。
履歴書でも
  4月~7月○○会社 仕事内容○○
            3ヶ月で契約終了
これで十分でしょう。
後は十分にスキルを学びました。お話の内容が違いやめました。これでもOKです

投稿日時 - 2009-07-29 05:01:13

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