こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

いまさら正社員が可能でしょうか

正社員を7年ほどして家族の事情で退職し、
その後派遣や臨時やアルバイトで凌いできました。
短期契約がほとんどです。
その間、派遣の仕事を探しながらも
正社員の再就職活動も並行してやってきましたが、
不採用ばかりでした。

原因は、年齢と短期契約の派遣等が多い事、
正社員での再就職には経験が不足していること、
と自己分析しています。

正直なところ、短期での仕事や派遣で働くことに
精神的に疲れてしまいました。
将来への危機感も四六時中抱いているので、
(正社員の時ほど) 気の休まる時、
手放しで日常を楽しめる瞬間がありません。

一方で、派遣などの働き方に慣れてしまった自分が、
正社員でやっていけるか、
新卒ではなく中途採用になるので
再就職先からしてみれば、ある意味「よそ者」になる立場で
新卒の時の様に職場に馴染んでいけるか
不安な気持ちもあります。
どこか退職した職場を美化してしまっている自分の気持ちも
何かこういう心理に影響を与えている部分もあるかもしれません。

でも何より、正社員での再就職には
「十分な経験、スキル、年齢を含めた経歴」が重要なので、
かなり厳しいと思います。
とりあえずどこでもいいから…と決めたもののすぐに倒産、も避けたいです。

経験ある仕事は、経理くらいしかないのに、
その経験は、新卒に毛の生えたくらいしかありません。
おまけに経理職が自分の (性格ではなく) 能力に向いているとも思えません。
もしも、性格や能力的な部分と、
現実的な再就職の可能性があるなら、
今からでも新しい仕事に必要な勉強 (資格など) をして
可能性を広げたいとは思いますが、
それが何なのかわかりません。情けないですが。
今から取得できる資格で有益なものというのも、ない気がします。

人脈、年齢、能力、も私にはあまり売りになるものがありません。
正社員で再就職し、かつ、成功した方、
やはり過去の経験、経歴を糧にした仕事に再就職したのでしょうか。

投稿日時 - 2009-08-09 17:14:50

QNo.5194026

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

質問者さまのプロフィールページを拝見させて頂きましたが、就職に関しては高い見識をお持ちで、仕事のスキルも決して低いわけではないと察します。

今回のご質問に関しては、決して「短期勤務や派遣が多い」とか「年齢」とか「経験」が問題なのではないと、私は思います。
質問者さまは事務職はひととおりのことは出来ている上で、正社員への就職に結びつかないのですね。
それはご自身の売り出し方とか、就職の狙いどころに問題があるように思うのです。

まず最初に申し上げたいのは、このご時世ですから、スキルや経験があろうと、年齢が若かろうと、就職は難しいということです。
質問者さまだけでなく、普通に事務職を狙っている人は、ひとつの求人に対して何十人もいます。
その中から採用をもらう方が確率的に低いのです。
「派遣や短期で働くことに疲れてしまった」というのはぶっちゃけ言わせてもらうと、贅沢な話です。
今の時代、短期だろうと単発だろうと仕事があるだけ、マシです。

私も昨年末、ちょうど大不況に入りかかったころに、質問者さまの状態と同じでした。
その経験をお話しさせて頂きます。
私も派遣や短期の仕事に疲れてしまって、なんとか正社員の仕事を見つけようと思っていたのですが、特に際立ったスキルや経験もないし、年齢も若くはない。
それで仕方なく、あるものの中から、短期の官公庁のアルバイトに応募し、採用されました。
仕事内容はほとんど雑用の事務です。
期間が終わったらどうしようと不安でしたが、更新の話をいただき、延長しました。
その後、有期契約の正規職員にならないかという話をいただき、難しい試験を受けて採用をもらいました。
公務員資格はないけれど、扱いとしては公務員でボーナスも出ます。
どちらにしても有期でしょう?安定はしてないじゃない?と思われるかもしれませんが、今のこのご時世に、一生安泰の仕事を見つけようという方が、間違いなのです。
有期ですから、いつかは更新なしと言われる時が来るでしょうが、それでも「公職」に就いたというのはキャリアとして価値がありますし、次の就職につながると思ってます。

質問者さま、今は将来への準備期間と考えましょう。
あなたに問題があるのではなくて、世の中がこうなのです。
派遣か、正社員か、というような堂々めぐりは無意味です。
有るものの中から、将来の自分にプラス要素になるようなものを捕まえればいいのです。
私と一緒に雑用の事務をしていた男の子もいます。
彼も、資格試験の勉強をしながら、官公庁での職歴を有利に使うためにこのバイトを選んだと言ってました。

参考にしていただけたら幸いです。

投稿日時 - 2009-08-09 18:21:49

お礼

>それはご自身の売り出し方とか、就職の狙いどころに問題があるように思うのです。

私も何となくこういう感じが最近します。
でも、打開策がわかりません。
派遣会社のキャリアカウンセリングも考えましたが、
自分が何をしたいかという点に、迷いが生じてしまっているので
どのように相談していいものかわからず、
また、相談内容によって
その後の仕事の紹介や派遣会社内での評価に悪い影響がないかと
一歩が出ません。

>「派遣や短期で働くことに疲れてしまった」というのはぶっちゃけ言わせてもらうと、贅沢な話です。
今の時代、短期だろうと単発だろうと仕事があるだけ、マシです。

確かにそうですよね。
でも、短期で仕事が終わって、また求職活動して、
また新しい職場に行って、慣れたと思ったらまた求職活動で…
という繰り返しに疲れたというか、
全くと言っていいほど、日常に余裕がなく楽しめません。
というか、不安でたまらなく、惨めにもなります。
年齢的にも、このままの状態で一生凌いでいけるとは思えないし、
焦ります。

公務員の有期雇用ということは、契約職員ということでしょうか。
官公庁の短期のアルバイトから延長されて…とのことですが、
派遣ではなく、直接雇用でということですよね。

派遣でも官公庁の仕事をよく見かけますし、
実際、派遣で行ったことがあります。
派遣だったからか予定通り終わりました(泣)
市の広報も毎月見ていますが、私が住んでいる市では
適した募集がありません。(看護師など資格必須のものが多いです)
事務となると、○○の経験◇年以上という条件が付いていて
対象から外れてしまいます。

非常勤で採用された知り合いに聞いたことがありますが、
有期の打診を受けたという話はあまり聞きません。
なら、せめて少しでも社保があったり、時給のいい派遣で
と思ってしまいます。
わずかですが、その派遣元での就業実績も作れるかなとも思ったり…

広報を毎月諦めずにチェックしつつ、
焦らず悲観的にならず探した方がいいのでしょうか。
今は、簿記2級11月合格を目指しているので、
なんとか求職中でも気持ちを維持できるのですが、求職は辛い毎日です。

希望を見出せるよう、頑張ります。
経験談、勇気が出ました。ありがとうございます。

投稿日時 - 2009-08-14 18:11:00

このQ&Aは役に立ちましたか?

2人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(3)

こんばんは、アラフォー女性です。

質問者さんのご年齢が判りませんがなれる可能性はありますよ。
弊社の子会社では今回、女性2名(39歳と23歳の子)を採用しました。

お盆明けから出社します。
私(親会社)は彼女たちの教育を任されています。
ですので、どういう気持ちや考えで転職されるのかしら?・・・
転職者の今後の抱負は何か?
など参考にするためにこのカテも見ています。

採用時は63人応募があり2名だけ採りました。
私はそのときに受付をしました。(子会社社長のご指名で・・)
私には人事権はなく面接もしませんでしたけど。

件の39歳の女性は経験豊富で詳しくは申し上げられませんがかなりかけ離れた個性的アピール度があり「これは面白い!」と思って採ったそうです。(社長談)

絶対に諦めないことです。頑張ってください!

投稿日時 - 2009-08-09 22:36:23

お礼

実は、恥ずかしながらアラフォーです。40歳にはなっていませんが。

39歳の女性は、やはり経験豊富だったんですね。
私は、新卒に毛が生えた程度で、
それも向いてないかもと感じている経理職です。
性格的には向いているかもしれませんが、
肝心の「頭」がない気がします。

「この歳で職種の方向転換?」と考えると、
完全に行き詰ってしまいます。

子供が好きだったり
誰かの相談に乗ること、アドバイスすることが好きだから
キャリアカウンセラーに興味を持っているのですが、
資格取得には経験が必要みたいですし、
保育士も考えたんですが、
(経験者でなければ)これこそ若い人が重宝される仕事なので、
時間と費用を費やして取得に向けて行動を起こすには
賭けに近いかなと思いました。

これらは、
新卒での就活や、その後の社会人経験と求職経験 (特に失敗経験) など
いろんな話をして、若者にアドバイスしたいなと考えたことや、
営利追求の職場よりも、
子供や学生を相手に何かできないかなと思ったからなんですが、
隣の芝生は良く見えるだけで、単に自分の身の丈・能力・現実を見ず
理想を追っているだけかもしれません。

アラフォーとなると、経験豊富に勝るものはないですよね。

頑張ります。ありがとうございます。

投稿日時 - 2009-08-14 18:25:05

ANo.1

スキルや経験があっても正社員になれないご時勢ですからね。
気長に職探しをするしかないですね。
色々やっていれば自分のやりたい事も見えてくるでしょう。
正社員だった会社に出戻りもアリでは。

投稿日時 - 2009-08-09 17:22:55

お礼

出戻りはないと思います。
正社員後は、いろんな職場を見る機会があって
そういう意味では視野が広まったと思います。
一方で、自分やりたい仕事は何なのか、まとまらなくなった部分もあるし、
自分ができる仕事は何か、分からなくなった部分もあります。

ある意味性格的には、入ったところで折り合いをつけて
"すぐ辞めそうに見えるけど見かけによらず続く"タイプと思っていて、
(実際正社員だった職場で、そう陰で言われていたみたいです)
おまけに正社員だったところを退職する、という想定をしていなかったので、
有期雇用で凌がざるを得ない現状が、
やりたい事やできる仕事、どんな仕事が向いているのか等々
まとまらなくなっている気がします。

職場に慣れるのに時間がかかる半面、
せっかく慣れた職場を自ら手放すという発想より
勤続が長いからこそ貴重な存在になりたいって思うのですが…
有期ではそうもいかないし、
でも、経験者として正社員で再就職できるほどのモノを備えているかと言えば、
多くの人が備えている程度だしと。

ありがとうございます。

投稿日時 - 2009-08-14 17:48:02

あなたにオススメの質問