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解決済みの質問

社会保険、国民健康保険の二重支払いについて

保険や年金についての知識がないので、是非助言をお願いします。

6月から派遣会社の紹介である会社で働き、8月の第1週目だけ延長になりました。その際派遣会社の契約が2ヶ月を超える為、国保から社会保険に切り替えなければいけないという話でした。派遣会社の説明では、手続きは形だけのもので、保険料および年金の支払いは国保・国民年金に支払うコトになるという話でした。
しかし実際には数日でも社会保険に加入していればその月1か月分を支払わなければならず、契約は8月初めで終了なので(延長はできないとの事)、国保に切り替えが必要で、国保にも8月1か月分を支払わなければいけないと言われました。
両方に二重に払うのは納得がいかないのですが、どうしたらいいのでしょうか?

説明下手で申し訳ありません。内容がうまく伝わるか心配ですが、ご協力お願いします。

投稿日時 - 2009-08-12 23:25:41

QNo.5202873

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例として
 1.6/1入社(健康保険加入)・・8/15退職(健康保険の喪失日は8/16)・・・保険料は6月、7月は発生、8月は発生しない
 2.8/1入社(健康保険加入)・・8/15退職(健康保険の喪失日は8/16)・・・8月の保険料は発生する
  8/16から国民健康保険に加入した場合、8月分の保険料も発生します
  (8月は、健康保険と国民健康保険の二つの保険料を支払う事になります)
 ・これは、同じ月内で取得(加入)して喪失(外れた場合)した場合は、「同月得喪」といって、1ヶ月加入していた物として保険料が発生する為です
 ・厚生年金に付いても同様で、国民年金の保険料も収める必要があります

 

投稿日時 - 2009-08-13 01:49:57

お礼

早速の丁寧なご回答、ありがとうございました。

投稿日時 - 2009-08-14 16:14:54

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回答(1)

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