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解決済みの質問

正社員になれば幸せになれるのだろうか?

23歳 女 高卒です。
現在一般事務ですが契約社員です。(大企業、4年目、年収250万 ボーナスなし、都内一人暮らし、資格:簿記、特技:VBA)

親からの要望、世間体などから
正社員へ転職するべきか悩んでいます。

しかし今の職場では「契約社員」という雇用形態以外の不満はありません。
(場所、人間関係、仕事内容、給料(少ないが))

でも世間体や将来のことを考えるとやはり正社員になるべきだと思います。
特に結婚する予定も彼氏もいません。
むしろ一生結婚できないかもしれません。泣

しかし今日の雇用情勢を考えると間単に正社員になれるとは思えません。
だからといって
景気がよくなるのを待っていたところで
いつ回復するかなんてわからない為
行動するなら早いうちがいいと思います。

しかし正社員になったところで今より幸せになれるのか?
「正社員」という雇用形態を手に入れただけで
一生安定の保証なんてないし、
中小の正社員なら現在の大企業の契約社員のほうがいいのか
考えてもわかりません。

何かアドバイスよろしくお願いします。

投稿日時 - 2009-08-13 00:23:14

QNo.5203044

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

長い長い非正規雇用期間を経て、去年正社員になった者です。

収入・業務内容は以前とあまり変わりませんが、契約更新期にドキドキしたり、ほんの少しのミスでクビだろうかと悩んだり、ちょっとした業績の噂に一喜一憂しなくていい分、確実にストレスが減りました。

あと、現在年収250万円だそうですが、貯金はできていますか?
定年を迎えた時、おおむねいくらの貯金があればいいか、試算してみて下さい。
その数値を、あなたが定年を迎えるまでの年数で割って下さい。
その答えが、あなたがこれから一年ごとに貯金しなければならない金額です。
達成できそうですか?

投稿日時 - 2009-08-13 22:43:09

お礼

貯金は月5万くらいですができています。
よく考えてみます。ありがとうございます。

投稿日時 - 2009-08-14 00:49:55

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回答(9)

ANo.9

大手企業の正社員です。
雇用確保の観点からの回答です。

この大不況、大手企業の(組合の)最終防衛ラインは『正社員の雇用の確保』です。たとえ、人員整理を行っても、正社員は切らない、というのがスタンスです。
では何をきるのか?というと、派遣や契約社員です。

人員整理には、単純に作業者を減らそうという場合と、部門をつぶそう、という場合があります。
前者は、「その部署に15人もいらないだろう」という考え方で派遣・契約社員が5人いれば、3人は切る、という考えになります。
これよりも大きな動きとして、部門の廃止があります。
これは例えば、200人の所属する部門の業績が赤字続きなので事業撤退する、というもので、その200人を事業ごと他の会社に移すか、事業自体を無かったものにして、200人を他の部門に割り当てるか、という考えになります。
後者だと、200人のうち派遣・契約社員は契約終了(もちろん、更新時期に更新しない等、ちゃんとしたきり方でしょうが)、正社員は他の部門に異動、となりますが、受け入れる他の部門だって余裕はありません。
そうなると、その受け入れ先は派遣や契約を減らして、正社員を受け入れる形になります。

派遣や契約って結局正社員より下の位置づけですので、自分の部門は業績が良くても、他のところがこければ他のところの正社員優先で影響を受ける可能性はあります。

かといって、中小企業だと逆に「正社員の雇用の確保」がないところもありますからね。
業務効率が変わらないなら、高い正社員を切って、安い派遣・雇用を残したほうが会社としては+の結果ですので、正社員が平気で切られる場合もあります。

「大企業の正社員」なら意味はありますが、中小の正社員では、大企業の契約社員と大差はないでしょうね。

上記は、自分の部門で実際にあった動きと、中小の知人(正社員)が人員整理で切られたという実際の経験をもとに回答されていただいています。

この不況ですからね。正社員での仕事先を見つけることのほうが大変かもしれません。しばらくは様子見が無難かもしれませんね。

本当に”小”企業だと、潰れることもあたりまえの時代ですから。

投稿日時 - 2009-08-15 12:53:09

お礼

安全な確率が高いのはやはり大企業の正社員ですね!
うらやましいです!
ありがとうございます。

投稿日時 - 2009-08-16 20:12:49

ANo.7

その人次第。

正社員になれば幸せになれるなら、自主退社する人や正社員から正社員に転職する人は存在しない。
でも、現実には退社する人や転職する人がいるように、正社員がそこが幸せのゴールではない。

年収300万の正社員と年収1000万円の正社員。
サービス残業月150時間の正社員と残業代全額支給で月10時間の正社員。

投稿日時 - 2009-08-13 20:44:33

お礼

そうですね。ありがとうございます。

投稿日時 - 2009-08-14 00:47:04

ANo.6

こんにちは
この質問、同じようなシチュエーシォンのものを、前にも見たような・・
質問履歴を見ましたら 過去5ヶ月間で 50回近くですね
質問が ご趣味ですか・・・・・

投稿日時 - 2009-08-13 12:29:42

お礼

すいません。

投稿日時 - 2009-08-14 00:44:07

ANo.5

>>しかし正社員になったところで今より幸せになれるのか?

「どうすれば幸せになれるか?」って問題は、宗教的・哲学的に大きな問題ですね。例えば、幸福の科学は「幸福の実現のため政治的機関が必要」として幸福実現党を5月に作ったわけですからね。(ちなみに、この衆院選から全面撤退の方針を14日に発表するようです・・)

まあ、そういう宗教・哲学的なことを抜きにして、「女性の幸福」って考えたとき、質問者さんが迷われるのは当然だと思います。もし、景気回復の結果、質問者さんが運良く、大手企業に正社員として採用されたとした場合、他の方の回答にあるように、仕事内容と責任が重くなるのは確かでしょう。
でも、超人的な能力のある一部の女性を除いて、正社員としてバリバリと仕事をしたら、独身のままに年をとって、いわゆる「負け犬の遠吠え」ってなる可能性も大きいです。

「正社員になって、年収が800万以上になったよ!」とは言っても、同級生が、かわいい子供や旦那さんと一緒に公園を歩いているのを見たとき、「彼女よりも、私のほうが社会的に活躍しているのよ、年収も多いのよ!」と思っても、やはり心乱れるのではないでしょうか?

ある子持ちの女性は、「学校で一所懸命勉強して、競争に勝って有名大学を卒業して大企業に入ったとしても、負け犬になるかも?うちの子供(女)に成績悪いので「勉強頑張れ!」ってのは、負け犬になれ!って言っているようなものかも?」と迷われていましたね。

ちなみに、雑誌を見ていますと、仕事で活躍されていて、しかも女性としても輝いている方は、男性と同じような働き方、がんばり方はされていないようです。プライベートなことを仕事を理由におろそかにしないで、肩の力を抜いて働いておられるように見えました。

一部の、能力が溢れかえってパワフルな女性は正社員で、あるいは経営者になって頑張ればいいけど、普通の女性は、いい男性を捕まえて、よい家族に恵まれるのが幸せなのでは?なんて個人的には思います。

投稿日時 - 2009-08-13 07:14:22

お礼

幸せの判断は職業だけではないということですね。
女性としての幸せ、社会人としての幸せについて
もう一度考えてみます。
ありがとうございます。

投稿日時 - 2009-08-13 11:54:59

はじめまして。あまり世間体などは気にしないほうが良いと思います。
現在の職場の状況に満足されているなら、転職してまで正社員になるメリットの方が少ないのではと。企業にもよりますが、正社員だからといって給料が特別良いというわけでもないですし、仕事内容や責任などは重くなる事は間違いないでしょう。
今のご時世で満足して仕事ができる職場なら辞めない方がいいです。人間関係がよい職場で楽しく仕事ができるのなら、それ以上の事はないと思います。契約社員のままでもいいと思います。
いつか今の企業で正社員になれたらいいですね。頑張って下さい。

投稿日時 - 2009-08-13 01:29:56

お礼

そうなんです。
好きな職場を捨ててまで正社員になるべきなのかと疑問に思っていました。
ありがとうございます。

投稿日時 - 2009-08-13 11:52:10

ANo.3

難しい問題ではありますね
大企業の契約社員と中小企業の正社員を比べれば
給料的にそんなに大差がない気がするのはたしかです
が、実は社会保険や社会的信用を比べればかなりの差があるのも事実です
具体的に言えば社会保険、それにローン等を組む時の信用も雲泥の差です
なにより安定感が違いすぎます
大企業の契約社員でも業績悪化すれば一番に切られます
しかし、中小企業での正社員ですととりあえずは人員整理の最終候補なので
契約社員に比べて格段に安定はしてます
零細企業ですと会社ごと倒産&失業もあるので
会社の規模だけでの判断は難しいです・・・

23歳とまだお若いので焦る必要はありませんが
今後をじっくり考えてみるよい機会ではないでしょうか?

自分に合ってる契約謝意の仕事をいきなり辞めて正社員を探すは無いと思いますが
なぜ昨今、正社員を希望してる方で溢れてるのか一度吟味してみてはいかがでしょうか

質問者様は契約社員との事ですが
場所、人間関係、仕事内容に不満はなく給料もちょと不満だけどとりあえず妥当って考えですよね
自分に合った環境で仕事してるのですばらしいと思いますが
契約社員ですと、いきなり来月から来なくていいですって言われますよ
もちろん会社の業績が悪化すればですが・・・

折角の機会なので、今の仕事に対する事や今後に考えてる仕事の展望等を熟考するいい機会かもしれませんね
派遣者と契約社員、正社員との違いなどよく調べてみてはどうでしょうか?

私的にですが親御さんが正社員を押すのも解ります
鵜呑みにするのは危険ですが
年長者の意見はかなりの確率で正解だったりします

色々と考えて今後を見据えるのがいいのではないでしょうか?

投稿日時 - 2009-08-13 01:00:51

お礼

長い目で見れば正社員の方がよさそうですね。
ありがとうございます。

投稿日時 - 2009-08-13 11:51:04

ANo.2

はじめまして38歳男会社員です。
こればっかりは難しいですね。
女性のなので最終的には結婚という道があるので今のままでも良い選択はあります。
今23歳だから結婚する気がなくても周りが結婚すると自分も結婚したいと思うでしょうし、逆に正社員となっても満足するとは限らないですね。
やはりあなた自身が決めるしかないでしょうね。
仮に今の職場をそのまま続けるのなら今の間に知識やスキルを身につけたほうがいいかもしれませんね。

投稿日時 - 2009-08-13 00:55:46

お礼

やはり未来のことはわからないですね。。。
ありがとうございます。

投稿日時 - 2009-08-13 11:49:27

ANo.1

幸せかどうかは、本人が判断することです。

正社員になると以下のようなメリット・デメリットがあると思います。
・正社員だと雇用契約期間というのもが存在しないため、収入が安定する。
・安定する分、雇用するほうも責任感を持たせるため、持たされるほうはある程度はそれに打ち込まなくてはならなくなり、一般的に自由時間や休日が減る。
・安定して勤務させるため、一般的に福利厚生が正社員のほうが手厚い(厚生年金、健康保険など)。
・収入や勤務形態が安定するため、生活設計が立てやすくなり、結婚などを考えられるようになる。

他にもいろいろあると思いますが、極力正社員になるべきだと思います。今入るところでも登用制度などがあるかもしれませんから、一度調べてみるべきだと思います。

大企業だと責任が分散するので仕事はしやすいですが、中小企業はそれなりにいいところもあります。

ただ、世間体を気にして正社員を目指すのなら、それはやめたほうがいいです。自分の人生は自分でしか造れません。
以上、社員2人~100人~2000人くらいと渡り歩き、結局自営業をしてるおじさんより♪

投稿日時 - 2009-08-13 00:47:24

お礼

メリットデメリットがあるのですね。
世間体で判断するのはよくないですね。
ありがとうございます。

投稿日時 - 2009-08-13 11:48:49

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