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解決済みの質問

【転職】面接での言い方

現在の飲食店でパートをして2ヶ月が経ちました。
私はオープニングスタッフで応募しましたがオープニングスタッフでは落ち後日店の店長から欠員がでたから働いて欲しいという事で今のパートをしています。
そして今日、違う職場へ転職を決めました。

理由としましては店長(男)からのパワハラ、同期パートのおばちゃんパートからの私だけ攻撃(嫌味、当て付けなど)を受けている。

でもまだ初めて2ヶ月だし頑張ろうと思っていました。
しかし今日店長から決定的な事を言われたので転職を決めました。

明日はパートが入っているのですが明日以降2週間先まで私が1日も入っていなかったのです。
そして店長に聞いた所、最近暇になってきたし田中さん(仮名、私)ヘルプで雇った状態でオープニングスタッフじゃないでしょ。だからオープニングスタッフを優先的に入れたい。
というのが理由でした。
しかしシフトを見てみると私より後に入ったパートの方が来週、週3で入っていました。

きっと店長はそういう理由をつけて私の事を辞めさせたいのかな。。と確信しました。
パワハラというのも他のパートさんにはなく私にだけきつく当たったり他の方がしたミスを私のせいだ!と決め付けたり他のパートさんから見ても田中さんへの態度はおかしい!と思われるほどです。

前置きの説明が長くなってしまいましたが、新しく探した転職先へ面接へ行くときに前回のパート先をなんで辞めるのか?と聞かれた場合なんと言ったら良いのか分かりません。

どなたかお知恵をお貸し下さい。
宜しくお願いします。

投稿日時 - 2009-08-22 23:36:18

QNo.5228887

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

履歴書に虚偽の記載をすることはできませんが、
マイナス材料と判断されそうな事実ならば
履歴書にこの経歴を書かなければいいのです。

経歴を書く、書かないは自由です。

投稿日時 - 2009-08-23 01:58:29

お礼

そうですね、書かなければ良いんですよね!
ありがとうございました<(_ _)>

投稿日時 - 2009-08-24 16:14:06

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回答(1)

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