こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

看護師経験1年での転職

私は30代で今年入職した新卒看護師です。社会人経験があり、同業種にて数社転職経験もあります。

さまざまな疾患を扱う超急性期の病棟で働いています。自分から希望した病棟なのですが、同時期に新卒・既卒含めてかなりの人数(病棟の約半分の人数です!!)が配属されました。忙しい病棟なので退職や他病棟への異動など入れ替わりも激しいようです。実際、勉強はしているのですがいろんな沢山のことを勉強しないといけないので、追いついていない状態です。情けない話ですが。。。
新卒という立場上、チェックしていただいたり教えていただく先輩が2年以上のその病棟での経験者に限られており(その先輩もリーダー業務だったり、患者さんを持っているのでなかなか声がかけづらい)、もう半年経つというのに業務がスムーズに行えず、患者さんにしてあげたいケアがなかなかできない状態です。そんな中ある特定分野に興味をもち、この病棟で1年経験したらその分野に特化した専門病院へ転職しようと考えています。

1年で転職するのはよくなく、最低3年は同じ病院で勤務するべきということは聞いています。1年で病院を転職することは本当に良くないことなのでしょうか?ぜひ教えてください。

投稿日時 - 2009-09-14 22:04:51

QNo.5290271

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

転職を考えてもよいのではないでしょうか?

新卒でもしっかりとした動機がおありで、看護師としてのスキルアップなどの明確な目的があれば、転職は可能だと思います。

それに社会人経験をお持ちとのこと。しかも同業種ということは医療業種ですか。
でしたらその経験も考慮してもらえるはずです。
社会人1年生のまったくの新卒さんとは違うと思いますので、採用する側も考えてくれるところもあると思いますよ。

私も29歳で新卒でした。質問者様も30才代でしたら、あまりのんびりしていられないと思いますよ。

ご自分の思い描く看護師としてのキャリアのために、しっかりと教育してくれてさまざまな経験の積める職場をさがしてもいいと思います。

もちろんひとつのところに長くいられればそれに越したことはありませんが、それはラッキーなことでもあると思います。
そうでないこともたくさんありますよ、この業界は。

頑張って下さい。

投稿日時 - 2009-09-15 13:36:12

お礼

回答ありがとうございます。

社会人経験は医療関係ではなくIT関連です。全く医療業界と関係ないのです。わかりずらい表現をしてしまい申し訳ございません。

たしかに私も30代ですので、若い子のようにのんびりしていられない現状があります。さまざまな疾患に対応しないといけない病棟にいるからこそ、1つの分野をより深く極めてみたいと思ったのもあります。

>もちろんひとつのところに長くいられればそれに越したことはありませんが、それはラッキーなことでもあると思います。
実際病院も入職して働いてみないとわからないことが多いですからね。入って失敗したということもありえるわけで。。。

時間があるので自分がどのようになっていきたいのかじっくり考えます。

投稿日時 - 2009-09-15 13:58:58

このQ&Aは役に立ちましたか?

9人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(4)

ANo.4

私がもしご質問者様の同僚で相談されたら
やめたきゃやめれば?って言うと思います。

自分は1年でやめた経験ないからなんともいえないけど、
1年で転職がどうしてよくないとお考えなんですか?

よくないと思うなら3年がんばればいいと思いますが。

わたしは 一般病棟で5年、ICUで4年働きました。
たった9年でえらそうなこと言えませんし、
大変厚かましい文章内容で恐縮ですが、

1年でやめる子は 次のところでも続きません。
特に 「私がやりたかったのはこれじゃない、こっちがいいの」
って夢を持ってやめた人は
次のところでも こんなはずじゃなかったって言ってます。

よっぽどこの仕事に向いてないなら早くにやめたほうがいいと思うけど、
看護師は続けたいんですよね?

他に興味を持ったくらいのレベルじゃやめないほうがいい。
3年でもちょっと短い気もしますが、
最低3年は働いてみて、どんなにつらいことがあっても、
次のところでも3年以上がんばりぬいて見せるという強い意志が芽生えてから、次のところにいけばいいと思います。

3年間つらいことがあっても、やりたいことができないつらさがあっても
がんばって同じところで働くっていう我慢の精神を身につけないと
どこに行っても続かないと思うけど。

1年でやめることの弊害は次への就職に影響する云々より、
我慢できなくなることだと思います。

それを知っている病院の人事の人はそういう人を雇わないだろうし、
そんなのどうでもいい、うちの病院は人数足りないんだ!って考える人事だったり、
現場を知らない人事の人ならそういう人も雇ってくれるんじゃないですか?

投稿日時 - 2009-10-06 16:51:45

職歴10年超の男性です。
ん~、、、難しいですね。。。
何がって、再就職先がどう捉えるか…ですよね。

No.2さんの言われるように、動機や目標があって、それを面接の際に転職先の病院にきちんと伝えることができれば問題ありません。
でも、やっぱり向こう側としては、「精神面で弱いのかな?何か前の病院でトラぶったかな?」って最初は考えてしまうと思うんです。

あと、これはどんな職種でも言える事ですが、情報収集し、それを精査した上で再就職したとしても、働いてみないことにはその病院で良かったかどうかはわかりません。
もしかしたら、「前の病院が良かった」というケースもあると思います。

アドバイスにもならないかもしれませんが、よく考えた上で結論されてください。

投稿日時 - 2009-09-19 00:22:19

お礼

回答ありがとうございます。

動機や目標は明確にもっているのですが、せっかくいろんな疾患を学べる環境で勤務しているので、もうちょっと経験つんだほうがいいのかどうか迷っています。しかし、まだ若輩者なので先輩たちのように急変時機敏に対応できなくてつくづく力不足だと実感してしまいます。

今後のことも視野にいれてきちんと時間をかけて考えていきたいと思います。

投稿日時 - 2009-09-21 19:19:29

ANo.1

何でもですが、石の上にも三年ってありますしね。
看護師は資格があるので転職しやすいメリットはありますが、やはりキャリアを積んだほうが、今後にもメリットはあると思います。
今の職場でも、再就職時にその転職した所経験がで力になることだってありますしね。1年じゃなかなかでは?!
再就職時に、履歴書に残こりますしね~
採用側としてはそこもチェックしますから・・・
これは私の経験からですので、ご参考までに。

投稿日時 - 2009-09-14 22:26:15

お礼

回答ありがとうございます。

実はあまり教育体制や病棟の雰囲気がよくないというのもあるので、病棟を異動するより病院をかえたほうがよいのかなと思いました。もう少し考えてみます。

投稿日時 - 2009-09-14 23:08:30

あなたにオススメの質問