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解決済みの質問

世の中声の大きい人(物理的にではなく)の意見が正しいと思われがちですよね…

職場に若いのに有能で、デキる子がいます。性格も悪くはないと思います。社交的だし、気取ったところもなく、頭の回転が早いので、笑いのセンスもあり、非の打ち所がないかんじです。
ただ、自分がデキるだけに、仕事ができない人(私もその一人ですが)に対して手厳しく、そういう人の陰口がすごいです。
切れ者なだけに言っていることは間違っていないのですが、とにかく容赦なく、間違いやトラブルや対応のまずさなどをコソコソと言っています。槍玉にあがるのは年上年下関係なく、おかしいと思うことには容赦ありません。
でも、面と向かうと誰にでもフレンドリーで、必要なことはニコヤかに年齢もわきまえて話しています。
ある意味とても大人です。
が、その陰口が容赦なく、その背景や事情などが全く考慮されない言われっぷりで(以前はメンタルの病気を抱えた同僚が、病気故にやはり彼女のことを「気が強く怖い」と吹聴してしまったことがあったのですが、彼女は「いくら病気だからってそんなこといいふらすのは名誉毀損だ」と憤慨していました)、私などは気が弱いので傷ついてしまいます。
時には聞こえるようにイヤミを言っていることもあります。
言っていることは正しい。確かに私が悪い。でも私にも事情や考えがあった。なのに、声高に(実際は陰口ですけど)言われると、デキる子な故にみんな信じて同調してしまう。…陰口なので、反論の余地はないし、(言い訳ととられかねないし)じわじわと気持ちが追いつめられて来ています。
正直私もその子が怖いです。
長々と書いたのになんかうまく伝えられないですが、いわれのない陰口ではないので、彼女を責めるのは違うと思いますが、彼女が言うことを皆が信じ、言われた方はどんどん立場が厳しくなって行くというか…
ちょっと参ってきています。

何がアドバイスをお願いします。

投稿日時 - 2009-09-20 22:43:23

QNo.5306070

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

こんばんは。

うーん。その人が本当に出来る人ならば、質問者様の耳にまで陰口が届くはずはないのですが‥。
職場でコソコソと陰口を言えば、いろんな人が聞いてしまいます。すると、それを聞いた人はいい気持ちがするはずはありません。誰だって落ち度があったりするのですから、自分もいないときに何か言われているんじゃないか、次は自分がターケットになるのでは、と疑いますからね。
デキる人は絶対そんなことしません。ちょっと要領よく仕事が出来て、気の小さいたいした事ない人じゃないような気がします。

最後にはそういう人は自滅します。うちにもそういう人いますが、「やりにくい」ですから。一人が出来る仕事量なんかよりも雰囲気の悪さの方が職場にとっては重要です。でもその前に質問者様がやられてしまいそうですね。

質問者様には、その人のいいところをマネして、誰にでもフレンドリーでにこやかに接して、「あの人がいると職場がなごむ」とか、「感じがよく一緒に仕事しやすい」とか自分なりの立場を築く事をオススメします。
萎縮していては、味方は作れません。気を楽にして、頑張ってください。

投稿日時 - 2009-09-22 00:39:47

お礼

ご回答、ありがとうございました。
彼女自身も完璧な人間ではないということですね…
確かに、本人に伝えて改善しようというよりはコソコソネチネチ欠点やミスをつついている感じです。
私などは迷惑をかけられても、ちょっと違うんじゃないかと思うことに遭遇しても、本人の耳に入るのもイヤだし、なにか私の知らない事情があるかも知れないと思うとなかなか口に出せません(それもよくはないのでしょうが)。

彼女に言わせれば「言われる方にはそれなりの理由がある」ということなので、彼女自身は正しいけとをしていると思っているようだし、周囲の人たちも彼女が言うならそうなんだろう、と思っているようです。
そして多分、みんな自分が言われないように彼女に迎合しているというのもおっしゃる通りな気がします。

気持ちをわかっていただけて嬉しかったです。
私なりに出来ることでがんばります。ありがとうございました。

投稿日時 - 2009-09-23 21:25:07

ANo.3

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回答(3)

ANo.2

貴方が、人の批判をする前に、もっと頑張ってみたら?
いい手本が目の前にいるじゃあないですか?
良いところだけ真似をして、彼女を追い抜きましょう。

貴方は、悪口を言われっ放しのほうが好きなのでしょうか?
人のことよりは、自分を変えることに集中すれば、彼女のことは気にならなくなりますよ。

弱音はいつでも吐くことが出来るが、それで人からの評価は下がるのみ。

投稿日時 - 2009-09-21 21:45:58

お礼

ご回答、ありがとうございました。
おっしゃる通りです。
私自身うまく立ち回れず、引け目というか、心当たりがあるので、頑張らなくてはいけないのですが。
いろいろあって苦しくなってしまったのでご相談しました。
がんばります。

投稿日時 - 2009-09-23 20:56:07

ANo.1

御自身が反論できないから
掲題の感情をお持ちになるのでしょうが
その人はずばりいわれてもこたえない方っぽいので
他人の悪口を言ってたら
「私でなくて本人にいったら(笑)?」と黙らせればいいと思うんですが
難しいんでしょうか。
もしくは笑顔で
「相応しい仕事をしたいと思うのだけどなかなか○○さん(彼女)みたいにはできないなあ~」
ってぼやけさせるとか。

他人の波長に飲まれないことです。
その人は仕事はできるかもしれないけど
陰口を言わなければやってられない精神状態ということなので
彼女なりにストレスを抱えているのでしょう。
それをそのような態度で示すことは
彼女の未熟さをあらわしていると思います。
できる人であれば、不具合を感じていれば
解決する方向に思考を向わせますが
その発想はなさそうなので彼女もまた「できない人」なのでしょう。

>以前はメンタルの病気を抱えた同僚が、病気故にやはり彼女のことを「気が強く怖い」と吹聴してしまったことがあったのですが、

彼女と同感ですね。
もし言うとしたら言う相手を選んで言うべきでした。
不満なら本人に直接言うべき、
いえないなら本人の耳に入らないように言うべき、です。

彼女には彼女の仕事のしかたがあるでしょう。
多分それに等しく仕事をすることは難しいと思います。
なので、違った視点から「できる人」になるようにしたらよいのでは。
会社にとって有益であれば
居場所がなくなることは起こりづらくなります。
細かい配慮ができるとか
効率よい環境を整えられるとか
そういったことも「できる人」の要素ではあると思います。

投稿日時 - 2009-09-21 08:19:16

お礼

ご回答、ありがとうございました。
彼女は彼女なりにストレスを抱えたりしているのでしょうかねぇ?
私から見れば自由奔放に言いたいことを言いふらし、それでも間違っているわけではなく、言われる方にもそれなりの理由がある!ということなので、非難されることもなく、力もあるので、幸せで羨ましい人だと思っていました。
私なりに、違う面で力を発揮できるようにがんばってみます。

投稿日時 - 2009-09-23 20:50:02

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