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解決済みの質問

年収のお話です。

メーカーの1部上場企業に内定をもらいました。
(鉄鋼、非鉄、機械などのメーカーで、平均年収800万とかかいてあります。
私は今大学4年の男です。
総合職採用ってことなんですが、
これって、事務職も込みの平均年収なんでしょうか?
そしてこういうメーカーって、工場勤務の技術者も込み込みの数字だときいたことがあるんですが、
ってことは、平均800とか書いてあっても平均年収の歳(38から42くらい)で、
大卒の総合職ってのは、1000万を超える可能性があるんでしょうか?

投稿日時 - 2009-09-21 08:10:10

QNo.5306734

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

すべての社員の平均です。
平均年収=平均年齢ではありません。
一部上場の会社はたくさんあります。その中で大手とか中堅と言われる業界を代表する会社ならいずれ1000万は超えてきます。

投稿日時 - 2009-09-21 08:45:39

お礼

そうなんですか。
少しでも多くもらえるように頑張ります。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2009-09-23 15:12:57

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回答(3)

ANo.3

40くらいになると年収は結構バラバラですよ。
同じ会社だと管理職と非管理職ではっきり分かれます。
300万円以上離れることも普通にあります。

平均年齢ではその企業の平均年収に届かない場合も結構ありますね。
企業の人員構成が釣鐘型かピラミッド型でも平均年収の意味が違ってきます。

今22歳とかだったら20年後
その時今の賃金水準がキープされているかどうかが一番年収を決める要因なんでしょうね。

投稿日時 - 2009-09-22 01:31:35

ANo.2

>平均年収800万とかかいてあります。

かいてあるとあるが、何の平均?それが分からないと回答しようがない。
社員平均なら、当然事務職や営業の正社員も含む。
組合員平均なら、たぶん管理職を除いた平均。
総合職平均なら総合職だけの平均。

一般的に雑誌などに書いてある平均年収なら職種問わずが多い。


>平均800とか書いてあっても平均年収の歳(38から42くらい)で、
>大卒の総合職ってのは、1000万を超える可能性があるんでしょうか?

出世、昇進しだい。
実力主義の会社なら同じ大卒総合職でも50歳の800万もいれば、30歳の800万もいる。特に売り上げ重視の売上なら年齢はあまり関係ない。

投稿日時 - 2009-09-21 22:04:12

お礼

なるほど、厳しそうですね、

ありがとうございました。

投稿日時 - 2009-09-23 15:13:32

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