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締切り済みの質問

就職について

現在就職活動をしていて、未経験の業界で契約社員として採用していただけることになりました。10月から働くことになっています。ただ、その採用が決まった直後に同じ業界で未経験OKで正社員雇用の求人を見つけました。
給料は5万円ぐらい違います。正社員の方が高いです。
採用をもらってはいるのですが、正社員雇用の求人を受けたいと思っているのですが、もしそちらに受かってすぐに退職するというのはまずいでしょうか?
皆さんならどうされますか?ご回答よろしくお願いします。
ちなみにこの業界は未経験ではありますが働きたい業界です。

投稿日時 - 2009-09-28 12:30:54

QNo.5325374

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回答(2)

ANo.2

正社員雇用の口があるなら応募しましょう。
当然狭き門でしょうから、契約社員の方はキープしつつ。
もし受かって契約の方をすぐ退職、というのは当然マナー違反ではありますが、このご時勢そんなことは言ってられません。
今は買い手市場ですから採用側はすぐ人集まりますし、「正社員として雇用していただけることになったので」と言えば心情的にはともかく、採用側には納得してもらえると思います。

投稿日時 - 2009-09-28 16:39:33

ANo.1

 はじめまして!

気になるならば是非正社員試験を受けてみてはいかがでしょうか。
このご時世ですし、契約社員よりは正社員の方が色々な意味で安心だと思います。
そのご契約された会社様の社風などもありますが、言いやすそうであれば人事の方にご相談されてみても良いかと思います。ダメそうなら言わなくても良いとは思いますのでとにかく早く受けてみては。

いまどきの求人は載ったその日に受付を締め切る事も多くなっているみたいです。
何はともあれ正社員雇用に関して連絡を取ってみて、それからではないでしょうか。

投稿日時 - 2009-09-28 12:36:35

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