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締切り済みの質問

アルバイトまかせのバイト先

先月とある飲食店でバイトの面接を受けまして、採用していただきました。
デパートのフードコート内にあるのですが、地元では有名なお店の店舗で割りと人気はあります。シフトに入って2週間ほどになりますが、不安な印象を受けています。
不安な点とは

(1)店長が現場から離れるため、主任(30代半ばの女性の方・入社1年)が店を仕切っている(お店自体が新しいので最長の勤続年数ではあります)
(2)お店の品質は絶対!なのに夜はアルバイト(高校生~大学生のみ)しかいない。(土日祝日問わず)
(3)社内の伝達ができていない。店長に指示されて出勤しても主任が出勤をしらない等。

現在私が最年長(25)なのですが、正社員の頃働いていた飲食店との違いに驚いています。
こんな飲食店もあるものなのでしょうか?少し心配です(~_~;)
また平日教えられる人がいないから…とシフトにもあまり入れていません。
この状況でしばらく収入が少ないようなら他のバイト先を探そうかと思っているのですが・・・。
みなさんならどうしますか?

バイトもはじまったばかりですし、辞めるなら早いうちかな・・・と考えてしまいます。

投稿日時 - 2009-09-28 18:22:41

QNo.5326122

困ってます

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回答(1)

ANo.1

自分も飲食店(配達あり)で働いていますが、自分の店もそんな感じです。

(1)なんですが、主任の方が正社員ならば特に問題は無いと思います。デパートですのでほぼ年中無休ですよね?店長が現場から離れられないのであれば、店長に休みの日がないことになってしまいます。

(2)もよくあるのではないでしょうか・・・といっても、もちろん新人ばかりということもないでしょう。一通りの業務がこなせるのであれば問題はないかと。自分の店では、クレーム等発生時にはすぐ店長等上司に連絡をしていますので、その点でも不安と言う不安はありません。

(3)ですが、これも仕方ないのでは・・・まさかシフトに変更があった場合、本人以外で同日シフトに入っている人全員に伝えるのも無理だと思います。出勤時に「店長からの指示で○時から入ることになりました」と伝えていれば大丈夫だと思います。

ただ、問題といえば

>>平日教えられる人がいないから…とシフトにもあまり入れていません

でしょうか・・・

平日の14時から17時など、比較的客の入りが少ないときがあるのに入れてもらえないとなれば、やめるのも手かと思います。

自分はバイトを始めたとき新しい店長が赴任してきたため、店長もこちらの店舗のことを知らないから教える余裕がないとのことで2ヶ月近くシフトを入れてもらえませんでした。そのような理由がないか店長に相談してみてはいかがでしょうか?

投稿日時 - 2009-09-28 20:11:07

お礼

回答ありがとうございます。
アルバイト任せの店舗も意外とあるのですね。
私が不安に思いすぎていたのかもしれません…。
いただいたご意見を元にバイトの継続は考えて見ます。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2009-09-30 11:37:42

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