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解決済みの質問

傷病手当と解雇

今うつ病で休職中です。
傷病手当は最大1年6ヶ月までもらえるときいたことがあります。
会社の就業規則で勤務何年の人は休職期間は原則3ヶ月という記載があります。
3ヶ月たって医師より復職OKの指示が出なかった場合はそのまま休職を延長できるのでしょうか。また解雇されたりはしないでしょうか?
会社の人には聞きにくいので教えてください。

投稿日時 - 2009-09-28 23:32:38

QNo.5326991

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1年半にならなくても解雇は可能ですが先ずは治療に専念する義務(自己保険義務 療養専念義務があります)。
復職不可なら債務不履行(労務の供与が出来ない)なので休職時期満了で自然退職になります。

年数が少ないなら 逆に正直に相談した方が結局良いかもしれません。
聞かれたことには答えられる事だけ答えればよいのですから。

言いにくい事もきちんと説明してくれるはずできちんと知りたい事は事前に聞いておいたほうが良いと思います。

大体会社で決まっている物ですよ。

投稿日時 - 2009-09-29 02:39:36

お礼

ありがとうございます。
会社の人に相談してみることにします。

投稿日時 - 2009-10-01 03:39:07

ANo.1

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回答(1)

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