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締切り済みの質問

同僚がパワハラ??セクハラ??被害に・・

こんばんわ。
今日は会社の同僚の女性ことで相談です。

その女性は契約社員(今後Aとします)なのですが、上司(今後Bとします)からパワハラorセクハラの被害にあっているそうなのです。
そのBとは今は別のグループなのですが、しばらく前までは一緒のグループで仕事をしていました。そのときは仕事時間中でも、普通におしゃべりをよくする仲だったそうです。
とはいえ、毎日仕事中にもかかわらず、Bから話かけられ雑談をしていたため、周りからは「あの二人は不倫関係?」と疑われていました。Aは若干迷惑な気持ちもありながらも「同じグループだし・・」と思って、あまり気にはしていなかったそうです。

しかしながら半年前の人事異動で別々のグループになりました。普通なら話をする機会もなくなるのはずなのですが、今まで以上に、みんながいる前で机の横に呼ばれるようになったそうです。
また、仕事についても、新しい部下がいるにもかかわらずAに頼むらしく(みんなも知っているようです)、さすがにAも
「グループも違うし、仕事の話なら自分の部下に頼んでほしい。それから、みんなから変な目でみられるので話かけるのも控えてほしい」
と伝えたそうです。

それからだそうです、意味不明のメールや行動をBが起こすようになったのは・・・
初めのころは
「ごめんなさい。そこまで傷つけているとは・・」「どんな話ならしてよいのでしょうか」
というメールらしかったのですが
ちょっと前からは「なぜか会話してくれないの?俺は全然気にしないよ」
というメールに変わったそうです。
Aは無視しているつもりもなく、ただ通常の上司と部下の会話なら平気と思っていたらしいのですが、とうとう最近では携帯のメールにまで
「なぜ無視するねん!」
という逆切れっぽいメールが頻繁に来るようになったそうです。
また仕事中も席が近いことから、あからさまに
睨んでいたり、Aの後ろをウロウロ歩いたり・・・

私自身は昔から仲がよかったことから
ちょっと前から相談を受けているのですが
グループ内には、ちゃんとした相談相手もいないようなのです。
(以前に軽く相談したらしいのですが、Bは普段の業務でも最近鬱のような感じらしいことから、ここまでAが追い込まれていいても、「今は仕方がないなぁ」という程度の反応らしいのです)
ならば、そこそこ大きい会社でもありますし、セクハラ相談室という手もあるのですが、本人は会社に居づらくなることもあり大事にしたくないのか、自分からは動こうとしません。ただ私の前で落ち込むだけです。
さらに、さきほど電話があり、またBから携帯にメールがあったらしく
「怖くて、もう仕事に行けない・・」と泣く状態にまできています。

このままでは、Aはつぶれてしまいます。
なんとかしてあげたい気持ちでいっぱいです。
みなさん、私自身は何をしてあげればいいのでしょうか?
本当は今にでもセクハラ相談室に自分が行って
なんとかしたい気分ですが
本人の気持ちを無視もできずの状態で、
どうしたらいいのか分かりません。

本当によろしくお願いします。

長文よんでいただき、ありがとうございました。

投稿日時 - 2009-11-11 23:41:17

QNo.5440847

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回答(2)

ANo.2

はい、こんばんは。

B氏の行動や言動がご相談の文面そのままであるなら明らかに常軌を逸してますからセクハラ相談室とやらに申告した方がよろしいと思います。
が、しかし同じグループだった時にB氏が誤解するようなおもわせぶりな態度をAさんがとっていた可能性も否定できないように感じました、本人がセクハラ相談室とやらに訴えて出ないのは何かしら後ろめたい事実があったのではないかと勘ぐってしまいます。

ちなみに私は携帯のメールはほとんど利用しませんが最近は男性上司と部下の女性が業務上の連絡を口頭や文書ではなくお互いにメールを送り合うようなケースって多々あるんでしょうか?少々理解できないのですが私が古いのでしょうか。
とりあえず携帯のメールアドレスは変更するようアドバイスしたらいかがでしょう。

投稿日時 - 2009-11-12 00:14:38

お礼

回答ありがとうございます。

私も常軌を逸しているとは思いますが、
本人の許可なく勝手に私が先走っていいものかと思いまして・・

言葉足らずでした。
今までのメールは社内メールの事です。
仕事中に頻繁に送信してくるそうですが、とうとう携帯メールにも
くるようになったそうです。
業務上、個人の携帯アドレスを会社の連絡体制表に掲載しているため
どうしても携帯メールはばれてしまうのが難点です。

後ろめたい事実については私では把握できないのですが
相談室に言いたくない理由のようなものを、少し聞き出すと
(1)相談室に言うと、少なからず会社に広まり、この仕事を続けづらい。
(2)契約社員という立場のため、どうせ言っても・・・。
とのことのようです。

とはいえ、このままではいずれ体を壊して辞めざるを得ないでしょうし
絶対に相談に行くべきであると私は勧めているのですが・・。
なぜか私が悶々としている状況です。

投稿日時 - 2009-11-12 00:52:04

ANo.1

お勤め先の企業に相談機関はないのでしょか?
Bさんの上司はいないのでしょうか?

投稿日時 - 2009-11-12 00:07:44

お礼

ご意見ありがとうございます。

相談機関はあるのですが
なかなか本人が率先して相談に行こうとしません。
直属の上司については
話に出てくるBと非常に仲が良いらしく(友人関係らしいです)
相談しにくいそうなのです。

投稿日時 - 2009-11-12 00:38:54

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