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締切り済みの質問

厚生年金・社会保険に加入しようか迷っています。

母子家庭なので、現在国民年金と国民保険を払っています。・・・とは言っても正式には、国民年金は免除、保険の方は減免にしてもらっています。

収入が増えてきたので、国民年金の免除を全額払いにしようか迷っていたところに、年金・保険両方で払う金額が会社(現在パートです)で払う厚生年金・社会保険との金額(会社に半額負担してもらって)と差がないようなら、厚生年金・社会保険に加入した方が、ゆくゆく年金をもらうときに、国民年金だけをもらうよりも多額になってよいのではないかとアドバイス受けました。

以前会社に厚生年金への加入を申し出たときは、国民年金がせっかく免除なら、それを利用して自分で貯蓄でもした方が賢明なのではないか(上司曰く年金などかけていても実際にもらえないだろうから)、と上司に説得され、諦めました。
そんな会社へはどのような感じで申し出をしたらよいでしょうか?(正当な理由付け)

それとも本当に年金ってもらえない恐れがあるのでしょうか?

アドバイス宜しくお願いします。

投稿日時 - 2003-05-25 20:15:09

QNo.557322

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回答(1)

ANo.1

その上司は会社が保険料を半額負担するのが嫌で、そんなことを言っているのだと思います。
会社には他の人と比べて勤務時間、勤務日数ともに4分の3以上あるのなら社会保険に加入義務がある旨伝えましょう。
それから年金がもらえなくなることは絶対にありません。
バカなジャーナリストが騒いであおり立てているだけです。
年金がもらえなくなるとしたら国家が破綻したときだけです。
それから年金保険料を支払うのは納税と同じ国民の義務です。相互扶助の観点から考えるべきで、もらえる額がすくなくなりそうだから、などと損得だけで考えるものではありません。
また。厚生年金は半額会社が負担してくれるので国民年金よりもずっと有利です。

投稿日時 - 2003-05-25 20:46:45

お礼

回答をありがとうございます。お礼が遅くなりすみません。
ちゃんと金額を調べて、もし払えそうなら会社に申し出てみます。
将来のことはわからないけど、準備はちゃんとしておかないと・・と切実に感じる今日この頃です。

投稿日時 - 2003-05-26 16:04:07

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