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解決済みの質問

会社内の人間関係のストレス

パートの事務員をしていますが、同じパート事務員(同じ30代)の
女性にとてもストレスを感じてしまいます。

彼女は凄く高学歴で仕事も出来る人なのですが、気が強く
ワガママで、元いた部署では手に負えないと言う事で、昨年私の
部署に移動になってきました。

確かに仕事は出来ると思います。
しかし、パートの事務員がやる事になっている、掃除やゴミ箱
あつめなど雑用を何もやってくれません。
何度かお願いをしてやってもらったのですが、不機嫌な態度・返事で
その度に嫌な思いをさせられています。

自分一人だった時は雑用も苦になりませんでしたが、同じ雇用形態で
雇われているのに、忙しい時などは「なんで私ばかり?」と
ストレスです。
掃除やタオル洗いなどを当番制にしようと提案もしてみましたが
結局やってくれず・・・。

一度上司にも相談してみましたが
「そんな事くらいやってあげたら?ケチくさい」
みたいな返答でした。
移動してきた理由を知っているから、なるべく関わりたく
無いみたいです。
(退職に持って行こうとすると訴えるタイプなので、
会社の世間体的にも辞めさせたりはしないそうです。)

男性からみたらしょうもない悩みなんでしょうが、私には
毎日の事でかなりストレスに感じています。

その他にも休憩時間のオーバー、フライング帰宅、長時間の
離席なども気になって仕方無いです。

このご時勢に波風立ててリストラになっても・・・と考えますが、
眠れない位その女性がストレスです。

本社のコンプライアンスに相談しようと思うのですが、こんな事で
相談なんておかしいでしょうか?

よろしくお願いします。

投稿日時 - 2010-01-17 08:16:56

QNo.5599195

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

やはりこういう方はどの会社にもいるんですね。
共感でき質問者様のお気持ちが痛いほどわかります。
実際うちの会社にも、仕事ができ、自由気ままに仕事をして、空気をまったく読まない方がいます。
この方が私のストレスの原因で、私もいろいろと考えてしまってます。
上司もこういった方には、目をつぶり、波風を立てないようにしています。
私自身もいろいろと考えすぎることがばかばかしく思い、諦めることにしました。
そうしなければ考えすぎてしまい、自分自身がおかしくなりそうだからです。
最初は、上司に言っても駄目なら、上司の上の方に報告することも考えたのですが・・・。
しかし、そこまではしませんでした。
私自身こういった方は、いづれ天罰をくだる、いつかシッペ返しがくる
ということを信じています。
絶対そうだと思って、日々仕事をしています。
できる人、ルール違反をする人が世間や社会では絶対に認められません。
絶対にいづれはこの方には罰はくだります。
辛いお立場かと思いますが、こんな方は相手にするだけで、時間の無駄だし、ストレスの原因になります。
ほっといて自分のできることは自分でして、彼女のことは気にせず仕事をしてください。
理不尽なことかもしれませんが、これが世の中の仕組みです。
それでもお辛いようでしたら、最終的にはコンプライアンスに相談するべきかと思います。
あまり良いアドバイスではありませんが、参考になりましたらしてみてください。

投稿日時 - 2010-01-17 08:39:23

お礼

親身なご回答ありがとうございました!

ご質問者さまも同じ様な立場との事で、お互いに辛いですね・・・

私も「悪い奴にはいつか天罰が下る」って思いたいですが、
今のところ、彼女の意見のみがが通っているので、
言ったもの勝ちなのかって思ってしまっていました。

けれどご回答者さまを見習って、なるべく細かな事は気に
しない様にします。
本当にありがとうございました!

投稿日時 - 2010-01-17 22:51:20

ANo.1

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回答(3)

ANo.3

係わり合いにならないほうがいいでしょうね。
被害者意識は、捨てて、そのうち会社が処分するまでじっと待つ。
動けば、貴方自身が同類とみなされるケースも。

とにかく、じっと我慢することです。
雨の日の後は晴れもあります。

投稿日時 - 2010-01-17 10:55:32

お礼

>動けば、貴方自身が同類とみなされるケースも。

これは「クレーマー」や「女のヒステリー」と取られたら
と私も心配していました!

やはり沈黙は金なのでしょうか・・・
我慢できるところまでは頑張ってみます。

ありがとうございました!

投稿日時 - 2010-01-17 22:53:33

ANo.2

嫌な顔をしながらでもするなら、○○で忙しいからお願いと嫌な顔をされても繰り返し頼むと良いと思います。
ただ気が強い人なら仕返しをするかもしれませんが。

休憩時間のオーバー、フライング帰宅、長時間の離席
これは上司が注意しないなら何もできないでしょうね。
でもまた何年か経てばどこかに異動になるのでは。

投稿日時 - 2010-01-17 09:43:43

お礼

>ただ気が強い人なら仕返しをするかもしれませんが。

まさにそのタイプです。
何があっても自分の非は認めない方なので・・・。
休憩時間オーバーなどのみを上司にもう一度相談して
みます。

ありがとうございました!!

投稿日時 - 2010-01-17 22:47:14

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