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解決済みの質問

派遣社員と契約社員

 こんにちは。
 私は20代前半の頃、正社員で営業の仕事をしてきました。しかしその後、会社が倒産したので、一人暮らしだった私はすぐに食いつなぐために派遣で営業の仕事をはじめました。
 しかし、派遣で営業の仕事というと、なかなか難しいところがあり、入社しても全く、仕事を支持されなかったり、営業にも出してもらえず、ただ雑用があればマシなほうで、何もしないで机に向かったまま2ヶ月ほどで契約を切られることが何度かありました。営業成績を見て契約終了ならわかりますが、全く何も仕事をさせてもらえないまま、契約終了ということが多かったです。「仕事は自分で見つけるもの」と何度か思っていろいろ上司に提案もしましたが、ほとんどが受け入れられませんでした。
 また、派遣だとどうしても、「他所様」という風に会社から扱われるような気がしてましたので、現在31歳になろうとしてますが、正社員で今、仕事を探してます。
 やはり厳しいこのご時世ですから、なかなか即正社員と募集は無く、「契約社員としての試用期間が半年」というところが多いです。
 そこで、お聞きしたいのですが、契約社員は、派遣社員ほど、「他所様」というような見方はされないでしょうか?でもやはり、契約社員にするのは、間に合わないとわかった時点で解雇するため?なのでしょうか・・・?
 いろんな方のご意見を賜りたいです。よろしくお願いします。

投稿日時 - 2003-06-07 23:54:36

QNo.568896

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

なにかおちこんでいらっしゃるようなので、参考になるかどうかわかりませんが、元気だしてくれたらいいな~とおもってカキコしてみました。適当に聞き流してください。

やっぱり正社員がいいですよね~。このご時世。職種と会社規模にこだわりがないのでしたら、もっと門戸をひろげてさがしてみたらいかがでしょう?営業をやっていらっしゃったのでしたら、販売職なんかも可能でしょうし。数打ちゃあたる方式でやってみたら、きっとかならずどこかヒットしますよ。いま仕事がすくないといわれておりますが、ゼロではないのですから。

契約社員をやとう、ということは会社側にしてみれば、たしかに正社員より解雇しやすい、ということがありますよね。福利厚生も充実させる必要がないとか、給料も安くてすむとか。だから、そのぶんわりきって適当に仕事しちゃう、という方向もありだとおもいますけどf(^ ^;)

わたしはいま派遣で仕事しておりますが、おっしゃるような「他所様」のような扱いは受けておりません。むしろ正社員とおなじような仕事しております。給料は安いから会社側にしてみればおトクな人材ですよね(笑)。だから、派遣だから他人行儀、っていうのはその企業によると思います。受け身にならないで、「この会社仕事くれないからこっちからやめちゃった」くらいの気持ちでいろんな会社に派遣されてみるのもいいんじゃないでしょうか。派遣先を見つけてくるのが派遣会社の仕事なんですから。

と、いいながら、わたくしも常にクビの恐怖におののきながら日々すごしております。でもいまこんなご時世ですから、「ここがダメなら次でいいや」くらいの気持ちで日ゼニを稼いでおります。わたしもひとり暮らしなんで。

ぜったい大丈夫ですから、自分捨てずにいきましょ~。
33才派遣社員、転職マスターのヨタ話でした。

投稿日時 - 2003-06-08 00:52:04

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回答(4)

ANo.3

  契約社員
ちなみに、契約社員とは、準社員と言う意味で、待遇面では社員とは変わらないです。
ボーナスはともかくとして。
社員みたいに、転勤とかも無いらしいです。
ほとんど契約だらけ
(三和シャッター)

大きい派遣会社の正社員営業でも、試用期間としてというか、ずっと契約のままのとこもあるらしいですよ。
ただし、定期ごとに給与の見直しがありますけど。

だから、正社員として使えるかどうかの試用期間と思ってもらえればいいかと思いますよ。
契約だからすぐに切られると言うことも出来ませんし。給与変動が出来るくらいでしょうか。


  派遣社員
30過ぎのひとも結構派遣で働いていますよ。
ということで、そういう職場を選びましょう。

ヤマダなんか、店長が気に入るか気に入らないかで契約切ってますから。
そこでちょっかい出したコ、みんな切られました。

また、古い会社だと、昔の体質が染み込んだままになっているところも多いと思います。
プライドが以上に高いところだとかも。
そういうところだと、結構つらいかと思います。

いきなり正社員ですと、高率歩合制の会社などはいかがでしょうか?
保険会社みたいにリスクは伴いますが、簡単に入れますよ。

派遣会社アデコキャリア

そこで紹介される派遣でも、NTTとかの外部委託専門の大手でしたら、派遣しかいませんから、別に、どうってこと無いですよ。
インセンティブで、結構(30くらいは)いけるみたいですし。

また、登録すれば、紹介する2人とも、何かもらえるということらしいです
アデコに行くなら、紹介者にしてください。(笑)
名前とナンバー教えますから。ww
(これ希望です)

投稿日時 - 2003-06-08 00:47:02

ANo.2

営業の仕事ならなんでもいいのですか?
会社の規模はどうでもいいんですか?
不動産のマンションなんか売る会社は厳しいけどいつでも採用してくれると思いますよ。まじできついけど31歳でそういう状態ならすぐ仕事つけるし見返りもでかいのでいいと思います。

投稿日時 - 2003-06-08 00:12:08

ANo.1

>やはり厳しいこのご時世ですから、なかなか即正社員と募集は無く、「契約社員としての試用期間が半年」というところが多いです。

そんなことありません。
契約・派遣社員は、事務やエンジニアが多いです。
派遣社員と契約社員についてこだわっているようですが、希望の職種は営業なんでしょうか?

営業であれば、派遣社員・契約社員よりも正社員の方が圧倒的に需要が多いはずです。
また、営業であれば、未経験でも募集がかなりある職種です。
希望の営業は特殊な知識の必要な営業(技術営業・コンサルタントなど)でない限り、正社員になるのは難しくありません。
ましてや、営業の経験者であれば、容易に正社員で採用してもらえます。

一度、ハローワークなどで相談されてはいかがですか?

少し、質問の意図とずれているかもしれませんが、正社員での希望が強そうなんで、意見しました。

投稿日時 - 2003-06-08 00:10:48

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