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締切り済みの質問

1週間で仕事を辞める

3年間会社に勤めていまして、
今回転職しました。アルバイトからの採用です。
ですが、1週間アルバイトをしてみたのですが、やりたかった職務内容と違った為、辞めようと思っているのですが、電話で辞める事を言っても大丈夫でしょうか。
正直もう職場には行きたくないのです。

投稿日時 - 2010-02-27 20:23:10

QNo.5711180

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回答(5)

ANo.5

電話でも良いですから(本当は行った方が良い)、はっきりと意思表示すべきです。
それが「けじめ」と言うものです。
大人の態度です。
あなたが何歳かは分かりませんが、「けじめ」は会社に対してだけではなく、あなた自身に対しても重要です。そうしないと、どんな場面でも「まあ、いいか」となり、あなたは幾つになってもけじめをつけられない、ずるずると引きずる子供のような大人になってしまうでしょう。
いずれはまともな会社からは相手にされなくなってしまいます。それは就職上の話だけではなく、運良く理想の会社(こんな会社は本当は無きに等しいのですが)に就職できても「けじめ」は大事で、それがいい加減だと、社内は勿論、取引先からも信用されなくなります。そしてまた転職。
「けじめ」は大事です。

話は変わりますが、「理想の会社」なんて本当に無きに等しいですよ(全く無いとは言いませんが)。
昔は「石の上にも三年」といって、どんなに理想と離れている会社でも、三年辛抱すれば目鼻が付き、仕事が面白くなってくる(「後輩も出来、上司からも仕事を任されるようになってくる」と言えば格好良いですが、早い話慣れですね。会社勤めなんて所詮毎日が同じことの繰り返しですから)ものです。
今の若い人達には、そうした論理は通用しないでしょうが・・・。
特にあなたは、折角三年勤めた会社を辞めたのですから(批難しているのではありません。勿体無かったのでは・・・と言うことです)。
但しこれが成立するのは、社員を戦力と思い、大切にする会社の場合です。
その会社が、ただ社員を消耗品のようにしか考えていないような会社でしたら論外です。一流の大企業でさえ、現在は社員を消耗品のようにしか考えず、結果的に過労死や自殺、鬱病等々の社員を大勢輩出していることはご存知と思います。
ですのでそれを見極める目も必要です。

結局何が言いたいのかと言うと、「この就職難の時代に、僅か1週間で結論を出すのは早過ぎないか?」と言うことです。

投稿日時 - 2010-02-27 21:27:47

ANo.4

気持ちはわかりますが、良識ある社会人としては、きちんとした対応をとったほうが今後のあなたのためにもなると思います。

1.3年で転職した理由は、何でしょうか。

2.今回の面接で、業務内容は確認しましたか。
  その話と食い違っていたのなら、先方に非があります。

3.やりたくない仕事をさせられることだってあります。
  それも勉強の一つです。

4.私なら、直接出向いて話をします。
  辞めると結論づける前に、他に方法がないか模索します。

5.安易な転職は、癖になります。
  ある程度我慢することも必要です。
  転職回数が増えるにつれて、採用も難しくなってきます。

投稿日時 - 2010-02-27 21:09:17

もう職場には行きたくないとは、
なにかいやなことがあったのですか?

辞める理由は、思っていたような仕事じゃなかったから

ちゃんとした理由ですよね

電話で辞める事を伝えることは
私はお勧めしません。


あなたは3年間勤めた会社にも
電話で辞めると告げたのですか?


採用してもらって
ありがたかったという気持ちはないのですか?

ないのなら、考え物です


電話で伝えてもいいと思います。
そこはあなたの自由です

投稿日時 - 2010-02-27 21:03:04

ANo.2

こんばんわ。

私も同じような経験があります。
辞めるときの電話代すら払いたくない会社だったので、メールで済ませました。
ちゃんと給料はもらいましたよ。だってちゃんと働いてたんですから、当然ですよね。
手渡しだったのですが、淡々としたもんでしたよ。

投稿日時 - 2010-02-27 20:46:44

ANo.1

お給料が貰えなくてもいいなら、電話で辞めてもそのまま行かなくてもバイトなら大丈夫だと思いますよ。

投稿日時 - 2010-02-27 20:32:21

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