アルバイトの有給などについて。

私は２００９年の７月から近所のネットカフェでバイトしています。
１日７時間で週３～５日出勤しています。

このネットカフェですが全国チェーンのもので私が働いているのはフランチャイズ店です。
フランチャイズ加入している本社は土建屋です。この本社はネットカフェ以外にカラオケ店も何店舗か経営しています。


年末、店長に「半年勤めてきたし、週２０時間以上働いているので雇用保険に加入したいんですけど。。。」
って言ったのですが、
「社長がそういうのをやらない人なんだよ。」
って言われました。

あと契約書についても聞いたのですが「今作っているところ。」と言われました。
それから２カ月経ってますが契約書はまだもらってません。

（社長はカラオケ店の店長をいきなりクビにして訴えられたり、社員の残業手当を払わなくて訴えられたりしているそうです。）

面接の時に有給と雇用保険の事を聞いたのですが
「アルバイトにはそういうのないです。」と言われてて
そういうものなんだって思ってたのですが最近、色々調べたらアルバイトでも有給と雇用保険があることを知りました。

店長にもう一度、有給と雇用保険の事を聞いてみるつもりですが、また
「アルバイトだからない。」って言われた場合、店長から本社に電話するより
私が本社に電話するのがいいのでしょうか？

もし私が本社に電話するならどういう風に話したらいいのでしょうか？
私は今のバイト先を辞めるつもりはありません。
家から近いし、バイトが楽しいので。

あと、バイト仲間が「残業手当がもらえない」って言ってました。
１日８時間を超えると割増の時給になるのですよね？
これもどこに言ったらいいのでしょうか？

まとまりのない文章ですみません。
色々アドバイスをお願いします。

投稿日時 - 2010-03-04 20:58:25