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解決済みの質問

障害者雇用納付金制度

中小企業の総務担当者です
タイトルの内容にて H22.7から施行されます制度で、不足1につき月額40,000に該当する企業です。今までは 報告だけで済んでいたのですが今回から納付の義務が発生しました。今のままであれば社員280名くらいなので、5必要になります。@40,000×5=200,000/月はきついです、何か良い方法はないでしょうか?

投稿日時 - 2010-03-06 17:05:53

QNo.5729952

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

別会社を立上げ、80名はそちらの会社に移籍してもらう。
200名以下の会社なら、H27年まで納付が無いので。

投稿日時 - 2010-03-06 17:55:48

お礼

ありがとうございます。
今後の参考にさせていただきます。

投稿日時 - 2010-03-08 09:19:01

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回答(2)

ANo.1

障害者を採用するか、社員の中に障害者がいないか確かめるしかないと思います。
ただ、犯人探しの様に障害者探しをしてはいけません。
掲示板等全社員の目につく所に、今の実情を社員の方々に訴え名乗り出て貰う事です。もちろん障害者である事で、その方に不利益になるような事があってはいけません。

投稿日時 - 2010-03-06 17:46:56

お礼

ありがとうございます。
今後の 参考にさせていただきます。

投稿日時 - 2010-03-08 09:21:43

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