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解決済みの質問

社内イジメどうしたらいいですか

私は今の会社に高校卒業してからずっと勤めて8年目になります。
仕事は今は総務をしています。約1年半年前から定期的に6~7回嫌がらせをうけています。
内容は、靴がびしょびしょに濡らされたり、唾をはいてあったりです。いままでそんな事がなかったので、すごくショックです。靴箱なので誰でもできるので誰がしているのか分からず、それいがいの嫌がらせはないので誰がどんな理由で嫌がらせをしているのか分からずどうしようもありません。ちょうど一年前に工場長が変わって前の工場長には相談したんですが、今の工場長には相談していません。
初めは無視したらそのうち無くなるかなと思ってたんですが、ちょっと精神的につらくなってきたので、会社を辞める事も考えてます。
今の工場長に相談するべきでしょうか?ただ相談してもし会社のひと達に知られて仕事がしずらくなるんじゃないかと少し抵抗があります。
嫌がらせを受けたらどういう行動をするべきですか?

投稿日時 - 2010-03-22 16:47:24

QNo.5771060

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精神的にとてもつらいですね。
靴を靴袋にいれて、ロッカーに持ち込んではいかがでしょうか。
上履きなら、面倒でも持ち帰るとか。

一応、工場長には相談してみたほうがよいかもしれません。

ひどくなったら、工場長よりも上の立場の人にも相談して見てはいかがでしょうか。

犯人にしか理由がわからないので、とても不安でしょうけれど、
冷静に対処・防御してください。

投稿日時 - 2010-03-22 17:14:00

お礼

回答ありがとうございます。
前の工場長に話した時に靴をロッカーに持ち込んではどうか言われました。そうしてみようと思います。
そして一度、工場長に相談してみたいと思います。
会社の人になかなか言えなくて辛かったので、話を聞いてくれて嬉しかったです。ありがとうございました。

投稿日時 - 2010-03-22 18:45:53

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回答(3)

ANo.3

嫌がらせが靴箱にだけに限られているということはかなり小心者で朝早いか夜遅い時の仕業でしょう。

何かの理由であなたを恨んでいるようですが、同僚か先輩であなたとあまり口を利かないおとなしいタイプの人はいませんか?
その人はたまに帰るのが遅くなっていませんか?
男性ではこのねちっこい手法は考えにくいので女性だと思いますが。

しかし証拠がなければどこまで考えても仮定でしかないので何かで証拠を掴みたいですね。

あなたが会社を辞めるのは筋が違います。
今度されたら必ず工場長に相談して下さい。
過去の話なら聞き流されるかもしれません。
負けないで!

投稿日時 - 2010-03-23 01:13:25

お礼

回答ありがとうございます。
私も証拠を掴んでなぜなのかを聞いてみたいです。もう1年半くらい続いているので犯人は気づいてほしいのかなっても思うんですが、分かりません。会社は社員とパートさんがいて社員は若い人が多くて仲もいいんで、たぶんパートさんじゃないかなっては思ってるくらいですね。
私も実際被害にあってるときに誰かにみせていないので信じてもらえるか心配で相談できずにいます。ほんというと今日も工場長に言おうと思ったんですが、言えませんでした。
皆さんからアドバイスいただいてるのに、自分がなにもできずにいて嫌になってきます。応援していただいて、嬉しいです。まだ、頑張れるような気がしてきました。
まずは工場長に話をして、改善できるように頑張りたいと思います。ありがとうございました。

投稿日時 - 2010-03-24 00:04:00

ANo.2

泣き寝入りは良くないと思います。

何か思い当たることがありますか。ここがポイントになると思います。
悪戯か頭の調子のおかしな人間の仕業とも考えられます。

工場長に言うべきだと思います。

投稿日時 - 2010-03-22 17:47:58

お礼

回答ありがとうございます。
私の性格だと泣き寝入りの考えになっちゃうんで、泣き寝入りがよくないって言ってくれて嬉しかったです。
思い当たる事が特にないんですね、従業員も昼勤で110名位で人の出入りがバラバラだし、従業員の方ともめたりも特にないので思いつかないんですね・・・
工場長に話をしてみたいと思います。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2010-03-22 18:51:08

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