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解決済みの質問

会社とのトラブル(年金・保険)

会社とのトラブル(年金・保険)
3/31で退職しました。辞める事を言った時点で、会社の人からは「社会保険などは前倒しだから4月分はもう払っているから4月分も3月の給料から引くよ」と言われ、辞めるのに4月分も払ってくれるんだと私は思いましたが、3/31に保険証は会社に返却しました。給料からも引かれないと思っていたら、給料明細とは別に3月の保険料¥00000を給料より引きます。という明細がもう一通入っていました(二重に引かれています)。社会保険庁に確認したところ「3/31付けで資格喪失になっているし、4月分はいただいてない」とのことでした。会社に電話しても、「先払いだから請求した。言ってあるでしょ!」の一点張りで。「今 辞めたらペナルティーで保険料として¥00000を支払わなければならないけど、あなたには不利だけどそれでも今辞める?」とか言ってくれればいいのに、「あんたが勝手に辞めた」とか言われ・・・腑に落ちない状態です。けして勝手には辞めていません。上司ときちんと話し合って日にちも決めて辞めました。明細が保険料・厚生年金できているので、納得いきませんが、私と会社の話合いしか解決方法がないと社会保険庁の人からは言われ、泣寝入り状態です。

投稿日時 - 2010-04-12 18:14:05

QNo.5821278

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

何月分の給与とありますので、通常を想定して書きましたが
実際に給与の締めと 何月分と言うのが正確なところ把握しかねます。

>退職日3/31日だど、資格喪失日は4/1になると言われました。そうなると、3月分
>は支払う必要があることになるんですよね?社会保険・厚生年金に加入したのが
>今年の2/1で、訳があって退職しました。

この内容からは、2月資格取得、4月資格喪失ですので
支払は、2月分と3月分の計2カ月分です。
何月分と言う表記は置いておいて トータルで社会保険料として
支払は2カ月分です。
もしこれ以上 徴収されているのであれば取られすぎです。
社会保険料の前払いはありません
(資格喪失後に掛けること自体がおかしいですよね)

社会保険事務所で正確に 資格取得日・資格喪失日 及び 必要な社会保険料の
支払月数を確認され 問題があれば
会社に、確認を取ったところ これこれで 徴収額が間違っていますとお話されては
どうでしょう。
こちらが、ちゃんと確認を取ったことを知れば 誤魔化しはできないと思うのですが・・

投稿日時 - 2010-04-13 19:30:45

お礼

遅くなりすみません。
こんなにアドバイスをいっぱい いただき感謝しています。
結局 社会保険と言っても、罰則料みたいです。1ヶ月前に話し合ってその日に辞める
と同意したのですが、気に入らなかったようです。

今回はいろいろと勉強になりました。ありがとうございました。

投稿日時 - 2010-04-27 19:46:34

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回答(2)

ANo.1

状況がよくわかりませんが・・
前倒しということはないですよ
逆に後払いです
3/31退職であれば 資格喪失は4/1ですので
3月分まで払う必要があります
(喪失日の属する月の前月までなので) 
翌支払ですので 本来3月に給与からひかれているのは
2月分です。
3/31退職であれば 3月の給与で2カ月分(2月・3月)分を
引きます。
当然 事業主側の半額負担も発生しますので
よく 退職日付を3/30日にして 資格喪失日を3/31にすることはあります
この場合 3月分は支払う必要がありません
当然事業主の負担分もです。

3/31付けで資格喪失になっているのが 正確な言葉であれば
あなたが支払うのは、2月分までです
(これは通常3月の給与でひかれるものです)

4月分を払っているといのは 意味不明ですが
やめる日付によっては 2カ月分支払うことはあり得ます
今一度、3/31が退職なのかよく確認されては?

もし会社が1カ月分浮かせるために、退職日付を操作したのであれば
当然あなたも 支払必要はありません。

投稿日時 - 2010-04-12 20:26:15

お礼

回答ありがとうございます。難しいですね。単純に保険料・年金は月単位で加入するものだと思っていましたが、ちょっと日付でややこしくなるんですね。

退職日3/31日だど、資格喪失日は4/1になると言われました。そうなると、3月分は支払う必要があることになるんですよね?社会保険・厚生年金に加入したのが今年の2/1で、訳があって退職しました。単純に考えると2月・3月は支払わないといけない事は分かります。kurodai2さんがおっしゃっている事は分かりました。後払いとなると2月の給料明細では1月分のが引かれ、3月の給料明細からは2月分が引かれている事が記載されているという事ですよね?それで退職日と喪失日の関係で3月分が発生し、3月の給料から3月分も2月分と一緒に引かれるという事ですよね?!
私は1月は加入してないので、支払う必要がないと思ってます。
ただ会社からは「前倒しで4月分を3月の給料から引く」と言われ取り合ってもらえず。平たく言うと、言いくるめられたって事ですよね。もう係わるだけ無駄なので諦めます。
いろいろと私の話を聞いてくれ、アドバイスをくださりありがとございました。

投稿日時 - 2010-04-13 09:48:06

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