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解決済みの質問

 失業と失業保険の給付について

 失業と失業保険の給付について

今更、というような内容の質問でお恥ずかしいのですが、六ヶ月契約の仕事に就いて、六ヶ月後に契約更新されずに、契約切れということで、一ヶ月前にその旨の告知を受けた場合、これは解雇としてとらえてよろしいのでしょうか。この場合でも失業保険の給付は受けられるのでしょうか。
 
 ただ、今の仕事に就く直前まで、失業保険の給付を平成21年11月と12月の約60日分受けていました。今年の1月からようやく今の仕事に就くことができました。
 
 今の仕事は自分の好きな業種なので、できれば長く務めたいと思っているのですが、会社の経営はかなり傾いていて、数店舗が閉鎖してしまいました。正社員がこちらの店に流れてくるので、私のような契約社員は、契約打ち切りなってもおかしくありません。ちょっと不安で、質問させて頂きました。よろしくお願いします。
 

投稿日時 - 2010-04-20 21:50:42

QNo.5839984

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

前回の失職から一年以内であれば、再度失職した場合でも、失業給付の受給を再開することができます。

前回の失職から直に手続きをして、3ヶ月の待機期間を経て2ヶ月受給し、再就職が決まって再就職手当を貰い、6ヵ月後に失職した、とすると12-(3+2+6)で1ヵ月の期間が残っています。受給可能日数も残っていると思います。

まら、6ヶ月後に契約更新されなかった場合は、特定理由離職者となり、6ヶ月の加入期間で給付が可能となります。

参考URL:http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

投稿日時 - 2010-04-20 22:17:48

お礼

レスありがとうございます。
私の場合、前回失職後すぐに手続きをとらなくて、ぎりぎりです、と言われました。
特定理由離職者という言葉を教えていただき、またURLも参考に自分でも調べるとっかかりができました。ありがとうございました。

投稿日時 - 2010-05-05 10:07:54

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回答(1)

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