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解決済みの質問

有給休暇について教えて下さい。

有給休暇について教えて下さい。

3月に有給を申請し、4月に6日間の有給が出ていました。

そして、3月末に病気をしてしまい手術と術後経過観察の為、4月はまるまる休んでしまいました。

すると昨日アルバイト先から連絡があり、有給の申請は取り消されたと言われました。

有給は一度申請し通れば、病欠等で休んでしまってもそのまま適応されると思っていたのですが、間違いでしょうか?

どうしても納得がいかず、質問させて頂きました。
明日、会社に退職の手続きをしに行くので、急いでいます。

ご存じの方がいらっしゃいましたら、是非ご教授下さい。

駄文乱文失礼致しました。

よろしくお願いします。

投稿日時 - 2010-04-25 12:32:37

QNo.5850143

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

診断書を会社に出したのでしょうか?病欠の欠勤は無断欠勤だったのでしょうか?それとも休職したのでしょうか?大切な情報は出さずに自分の都合の良い部分だけを書かれても判断に困ります。

もし、会社に診断書等を提出したとするならば、後から出した病欠欠勤が有効となり、有給休暇を取り消して病欠欠勤を申し出たと判断されてしまいます。その辺りのことが不明ですし、想像でお答えするしかありません。

投稿日時 - 2010-04-25 14:25:07

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回答(3)

まるまる休みをどのような手続きで休んだかが問題だとおもいます。

公休以外を欠勤にするというものであれば、有給と有給の間に欠勤期間を挟むという形になり、会社の手続きが面倒なものになってしまうので一度有給をキャンセルしてしまったのかもしれません。

結局は会社に確認しないとなんとも言えませんけど。

投稿日時 - 2010-04-25 13:26:51

ANo.1

今時退職したらこの世代就職出来なくなりますよ。
あまり短気にならないで下さい。

投稿日時 - 2010-04-25 12:40:27

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