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解決済みの質問

皆さん今日は!私は従業員を数人抱える建築系の会社を運営しております。

皆さん今日は!私は従業員を数人抱える建築系の会社を運営しております。
実はとある取引先からの現場先で、休憩もせず昼飯も食わず仕事をしろと現場監督が言ってきました。何かしかの事情があったにせよ「休憩も昼飯もダメ」は幾ら何でもそんなのアリか?と腹の中が煮えくり返りましたが、まずは余程急ぎの現場なのかと考え治し従いました。それでいて請求額の通りに額を払ってくれるならまだ良かったのですが「値段を下げてくれ」と簡単に言ってくる始末です。
おまけにその現場のその日は色んな業者がごちゃ混ぜに来ていて、「こんなに業者が固まって来てたら仕事に成るのか?」と業者が皆一様に申しておりました。コチラの会社の仕事は全て治まったと言うより何とか無理やり治めました。
一般サラリーマンの方々の解り易い話で行けば会社の上司が部下達に「休憩も取らず昼飯も食わず業績を何が何でも上げろ!でも給料は上げられないが気合と根性で頑張れ!」と言っている様なものです。
愚痴になってしまいましたが、このままこの会社の現場監督に従っているのはコチラが馬鹿を見るだけ、かと言って手を切るとこの時代に後が心配・・・結局は唯々諾々と従いながらいつか爆発しそうです。
でも何よりも当方の従業員がその会社の現場を嫌い現場仕事を拒否して行く事が一番の心配です。
今度一度軽く「この前の様な現場が続くようならウチの従業員は皆嫌って仕事に成らなくなるよ?」言ってみる腹つもりです。それでも変わらないならコッチも本気で考えれば良いと思っています。
長々となりましたが、今の状態をみてどう思われますか?忌憚の無い色んなご意見をお願いします。

投稿日時 - 2010-04-26 12:58:25

QNo.5852600

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

現場監督のレベルがたかがしれてますね。
まず第一に現場監督よりもっと上の方とお話をしたほうがいいのではないでしょうか??
上の方と会話するならばキーワードとして、品質、契約履行についてです。

1.休憩もせず昼飯も食わず仕事をしろと現場監督に言われている事、こちらも極力遵守したいが私としては品質の低下が起こりうるため、せめて昼飯はさせてほしいを伝える。

2.勝手に請求額の値下げをいってきますが聞いていますか?と伝える。

上の方たちは基本的に安くできることはいいと思っていますが、なにより大切なのはその金額できっちりと品質のいい仕事をしてくれる方が安心します。
逆に報告することで、現場の状態を伝えることもできますし、お金をはらってくれる本当の意味でのお客様にいい印象を与えるのではないでしょうか??

今かなりの不況で仕事がへっているとおもいますが、従業員をまもれるのは質問者様だけです。がんばってください。

投稿日時 - 2010-04-26 13:34:00

お礼

回答をしていただき、アリガトウゴザイマス。
確かに今はメッチャ不況なので仕事無しといっても良い位仕事がありません。が、コチラも従業員を無理難題を押し付けてまで働いてもらう等とは露程も考えておりません。ま、そうは言うモノのそうも言っていられないのが現実ですが・・・

現場監督より上の人達はハッキリ言って書類屋で、現場の事についてはその監督に一任しているとのことなのです。ココが更にややこしくしている原因の一つなんですがね・・・

あまり横暴が過ぎると当社は私と従業員全部でそこの会社へ趣き現場監督と上の人とに申し立てを言う事で従業員と一応の話が着きました。でもそれは最後の手段ですが当社に損を押し付けたりや従業員にソッポを向かれると会社としては終りなので。

投稿日時 - 2010-04-27 12:39:11

ANo.1

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回答(2)

ANo.2

賃金の引き下げを後から言ってくるのは「下請法」に思いっきり違反しています。

公正取引委員会に告発しましょう。

投稿日時 - 2010-04-26 16:12:39

お礼

う~~ん・・・
理屈ではそうですが現実とゆうのか実際は交渉を行った上で値段を決めているし、またそれが今までの慣習、悪い慣習ですが続いてきたのでナカナカ難しいのです。まずはあまりにも横暴が過ぎるとその会社に私と従業員全員で申し立てを行いその上で決める所存です。
回答をありがとうございました。

投稿日時 - 2010-04-27 12:44:04

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