こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

派遣会社から仕事の紹介がありましたが・・・

派遣会社から仕事の紹介がありましたが・・・

こんばんは。
事務職4年、企画職3年のキャリアがある29歳女です。
現在、転職活動をして5ヶ月目になりました。
正社員などなかなか決まらず、最終手段として派遣会社に登録しました。

私が登録したのはマイ○ミ派遣なのですが、ここの派遣会社の評判は良いのでしょうか?
また、本日仕事の紹介がありました。大手企業の長期の営業事務職です。
私は紹介予定で見つけようと思っていたのですが、この案件は派遣だけど
長期(4年)勤めている派遣社員がいる。とのことで紹介いただきました。

私は社員になれる可能性はないと思いましたが、それを聞いてみると
今度募集の枠は、社員さんが退職された枠で、この企業自体、派遣に切り替えていく
方向だということ。また、景気が上向けば、保障はできないがもしかしたら
社員の道も開けれるかも・・・と言われました。
そして、自給も昇給するようにしますので、いかがですか?とのことでした。

ここで質問ですが、自分の努力も必要ですが、事務職で派遣から正社員への道は
難しいですよね?
また、この派遣会社の方がおっしゃるように、自給の昇給はあるのでしょうか?

私は、大手企業という点に惹かれています。ですが、年収が下がってしまうのと
これまでずっと正社員として仕事をしてきて、次は派遣社員になることに不安があります。
いずれ、結婚などしてまた就職する際、社員→派遣はラクをしたイメージがあるとして
なかなか採用されないと聞きました。

アドバイスいただけますでしょうか?
よろしくお願い致します。

投稿日時 - 2010-05-13 00:28:09

QNo.5891286

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

その派遣先で、正社員になれる可能性は非常に低いと思います。
元々、派遣先が自社の正社員に採用する可能性はゼロではないのですが、少ないです。
また、その派遣先では、正社員を派遣に切り替えているのですよね? でしたら
なおさら厳しいと思いますので、その派遣先で正社員になることに期待をするのは
やめたほうがいいと思います。
派遣で頑張って正社員になれた場合、それがラッキーだったと思ったほうがいいです。

時給については、昇給はあることはあります。
ただ、1年に1回あるかないか、くらいだと思います。

> 私は、大手企業という点に惹かれています。

大手企業は働きやすいですよね。
ただ、そこで派遣社員として働く場合、外から見たらその企業の人ですが、
社内で見たら「他社の人」「派遣社員」です。
これまでとは違うので、ご注意を。

> いずれ、結婚などしてまた就職する際、社員→派遣はラクをしたイメージがあるとして
なかなか採用されないと聞きました。

そうなのでしょうかね。
そのあたりは就職先や担当者にもよるのだと思いますが、私は8年くらい派遣を続け、
うち派遣先も何度か変わりましたが、今はある程度大手企業で正社員です。
諦めずに努力すれば報われる時がくると思っています。

投稿日時 - 2010-05-13 03:03:38

お礼

回答ありがとうございます。
そうですねよね。言いように言われてる気はします。

私も、派遣になって差別的なことを受けるのが怖く、それも合わせて
質問しました。
担当者は、その企業は特にそんなことはないとのことでしたが・・・。

慎重に判断したいと思います。

投稿日時 - 2010-05-13 10:38:43

ANo.2

このQ&Aは役に立ちましたか?

14人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(3)

ANo.3

ひとつひとつ回答します。

●社員になれる可能性

 “今のところはない”と思います。

 『この企業自体、派遣に切り替えていく・・・』というのは、この派遣元(マイ○ミ)が派遣先企業から
 ヒアリングしてきた状況だと思います。
 『景気が上向けば・・・道も開けるかも』というのは、貴女と面談した派遣元(マイ○ミ)の担当者の
 見解だと思います。貴女の問いに当たり障りのない回答だと思いますよ。
 派遣先企業でも類似した回答になると思います。

 ですから、”今のところ”正社員への登用を前提にするのは厳しいと思います。

●時給

 今後の貴女の仕事の結果,派遣元の営業努力,派遣先企業の業績等により
 アップになると考えます。

 1.時給アップの条件がどんなに揃っていても、貴女の仕事の結果や仕事に取り組む姿勢が
   好評でなければアップにつながりません。契約満了で派遣終了となることもあります。

 2.派遣元と派遣先の派遣契約は、更新を繰り返していくことになると思います。
   この更新のタイミングが契約料(契約上の時給)アップ交渉タイミングですので
   この時に契約料アップになれば、貴女の時給のアップにもつながると思います。
   まぁ、場合によっては、契約料はそのままであっても、派遣元の判断により
   時給アップになるかもしれませんが・・・。

 3.派遣先企業の業績が悪化していた場合、当然2の契約料アップもないわけですから
   貴女の時給アップにはつながらないと思います。
   また、派遣先企業には貴女の他に派遣社員がいると思います。
   ひょっとしたら、その人達も含めた全体的な予算等もあると思いますので
   バランス化されることも考えておいた方が良いでしょう。

 2の契約料アップ交渉は、1の結果にも影響されます。
 3については、業績悪化であっても他派遣社員とのバランスであっても
 貴女の存在が希少かつ貴重であれば、時給アップも見込めなくはありません。
 結局は貴女が出す“結果”しだいです。

●[正社員→派遣社員]による個人への評価

 これは、全く心配する必要はないでしょう。どの企業も情勢は判っていますしね。
 それに、正社員だったことのある派遣社員は、“経験”があるということで
 良く評価されても、悪く評価されることはないと思いますよ。
 ご結婚後の就職時でも、問題ないと思います。




結局は、貴女の仕事に対する姿勢であったり、取り組みであったりが決め手になります。派遣社員の立場で務める事によって、正社員の“意識の甘さ“や”正社員であるが故の奢り”なんかにも気づくことがあります。
貴女の見識を広める機会でもありますので、積極的に取り組まれるとプラスの結果に作用されると思います。

頑張ってください。

投稿日時 - 2010-05-13 17:18:21

お礼

回答ありがとうございます。
結局、断りました。。

投稿日時 - 2010-05-18 11:09:57

ANo.1

社員になれる可能性は非常に低いと思われます。

なぜならば質問文の中で「時給」を「自給」とする間違いを2度も繰り返し、投稿する際に御自分の文章校正すら出来ていないからです。

提出書類の誤字脱字チェックは社会人の必須項目です。

まぁ頑張って下さい。

投稿日時 - 2010-05-13 01:50:32

お礼

回答ありがとうございます。

誤字申し訳ございません。
ただ言い訳がましいですが、これは提出書類ではありません。

質問者様は恐らく仕事も出来る方だと思いますので
私もそのような抜けがない人間になれればと思いました。

投稿日時 - 2010-05-13 10:30:33

あなたにオススメの質問