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パワハラ上司によって管理職の私が怒鳴られ週に一日受付に行くようになりま

パワハラ上司によって管理職の私が怒鳴られ週に一日受付に行くようになりました。

これは、もしかすると自主退職をさせるようにしているのでしょうか?
これは研修という名目ですが、期限の定めが事実上ありません。
二か月たったら考えるということですが。
この回数を増やさないようにするにはどうしたらいいですか?
確かに退職という考えもあります。
この件について友人にも相談しています、それは、上司による嫉妬によるいやがらせではないか?
といいます、確かに今のところは降格ゃ減給はありませんそしてどうも上司の程度が低い今は静かに様子を見守れといいます。
しかし、万が一この身に危険があったときのことを考えて転職の準備をしています。
いまの状況は重大な私の危機の前触れであると考えていいでしょうか?

投稿日時 - 2010-05-23 07:35:17

QNo.5914912

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どのような経緯で研修になり、週に一日受け付け業務を命ぜられたか、
推測すらできませんので、何とも言えません。

ミスに対するペナルティなら、元の業務に戻れるでしょうし、
嫌がらせで退職するように仕向けているのであれば、どんな対策を講じようと、その上司の部下である限り逃げられないと思います。

投稿日時 - 2010-05-23 08:35:35

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回答(1)

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