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検索させていただいても見当たらなかったので、ご質問させていただきます。

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今回、企業様から履歴書・職務経歴書・志望動機400字程度というのを送付するようにと指示がありました。
ただ志望動機がまず履歴書には書ききれません。別紙で用意させていただこうかと考えていますが、この場合どういった用紙に記入すれば良いのでしょうか?無地の便箋用紙みたいなものでも良いのでしょうか?

投稿日時 - 2010-05-24 22:50:12

QNo.5919501

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回答(1)

ANo.1

見当違いの回答かもしれません。その場合は無視してください。

検索しても出てこないのは、別紙でアピールというのはやる人が少ないし、薦められる方法でもない、という事情からだと思います。効果的ならば検索してもいろいろ出てくるでしょうから。

私は採用もやっている管理職ですが、書類選考の段階で、必要以上の書類を提出されるのは迷惑です。
(採用規模にもよると思いますが…)
送りつけてくる人もいますが、何が書いてあるのかを簡単に判断して終わりです。

書くべき内容と、記載できる量が決まっているということはその範囲でアピールしなさい、ということだと思います。それを自己判断で長々とレポートのように提出されても、あまり好意的に評価は出来ません。

むしろ決められた範囲内で、端的なアピールの出来る人のほうが魅力的に感じます。
直接お会いして、履歴書に書けなかった熱意を自由に語って頂きたいと思います。

熱意を買ってあげたいとは思うこともあるのですが、多くの応募者が指定どおりの様式で応募してきている中で、熱意のこもった別紙があったからといってプラス評価するわけにはいかないのです。

書類選考では、あくまで決められた範囲で公平に応募者を選考し、後は実際会って判断、という考えの採用担当は少なくないと思います。
採用の経験が長いほど、人は会ってみないとわからない、ということを理解していると思いますので…。

ご参考まで。

投稿日時 - 2010-06-03 23:38:33

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