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締切り済みの質問

契約社員の失業保険について

契約社員の失業保険について
契約社員として勤務しています。
契約期間は3カ月ごとだったり、2カ月ごとだったりですでに3回更新してます。

現在、雇用保険加入後(初出社してから)8か月が経過しました。
そして自分の意思で4カ月後に辞める意思があることを伝えました。(辞めるのは雇用保険加入から12カ月後)
(1)しかし、会社側からそれなら早く辞めるよう説得された場合(要は12カ月でなく出社してから10か月、または11カ月で辞めることになります。)は失業保険はもらえるのでしょうか?
これは会社都合になりますか?
(2)また、契約社員で契約期間満了で辞めた場合、給付制限なしで失業保険がもらえるのでしょうか?
自分の場合、契約期間が短く、2カ月ごとや3カ月ごとで更新されているため
一応契約期間は全うして辞めることになります。

以上、2点についてご回答をお願いいたします。
契約社員についてはなんか複雑みたいで質問しました。

投稿日時 - 2010-06-04 04:37:39

QNo.5943495

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回答(1)

ANo.1

現在の契約内容(契約期間:開始日と終了日)はどうなっていますか?

投稿日時 - 2010-06-04 18:12:28

補足

返事遅くなりました。

現在の契約期間は下記の通りです。

開始日:4月1日
終了日:6月31日


それでおそらく次回更新は
開始日:7月1日
終了日:7月31日になると想定されます。


自分は9月末でお願いした。
しかし、会社の都合で7月31日でと言われた。

ということになります。

投稿日時 - 2010-06-07 07:56:49

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