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解決済みの質問

再就職手当の受給条件 解雇の場合

再就職手当の受給条件 解雇の場合

再就職手当の受給条件の1つに、下記があるかと思いますが

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給付制限を受けた場合、待期期間を経過後1ヵ月間については、
ハローワークの紹介または、厚生労働大臣が許可した職業紹介事業者の紹介により
職業に就いたこと。
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解雇の場合、給付制限を受けていない為
「待期期間を経過後1ヵ月以内」に
派遣社員として就業したとしても(つまり、派遣会社からの紹介により職業に就いたとしても)再就職手当を受給できるということでしょうか。

宜しくお願い致します。

投稿日時 - 2010-06-04 23:16:53

QNo.5945328

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

>付制限を受けた場合、待期期間を経過後1ヵ月間については、
ハローワークの紹介または、厚生労働大臣が許可した職業紹介事業者の紹介により
職業に就いたこと
 ・これは、給付制限の3ヶ月を受けた方に該当する事です
 ・給付制限の3ヶ月を受けていない場合は該当しません
  給付制限を受けていなければ、待期期間の7日間が経過後、就職(入社)された場合は、再就職手当の対象になります

投稿日時 - 2010-06-05 00:26:48

お礼

早速のご回答有難うございました。
該当し、安心致しました。

投稿日時 - 2010-06-13 16:05:31

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回答(2)

ANo.2

理論上は可能ですが、実際派遣労働で1年を超える見込みがあればの話。
通常1年契約更新未定だから無理と考えるべきでは。
尚以前所属した派遣会社での就労だと再就職手当は対象外です。

投稿日時 - 2010-06-28 06:53:51

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