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解決済みの質問

精神疾患にて長期休職している者がおり、現場復帰の給与のことで問題があり

精神疾患にて長期休職している者がおり、現場復帰の給与のことで問題があります。復帰月の給与について、Aは前月の休暇控除にて0%(支給無し)Bは復帰によりリセット100%(通常支給)の意見があります。
どちらが、正しいのでしょうか。休暇中は、もちろん傷病手当は請求しているようで、期間切れで復帰というインチキ状態・・・。

投稿日時 - 2010-07-18 10:04:05

QNo.6046355

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

 
Aの意見は無断欠勤の場合の処置です。
長期休職の手続きをしてるなら、Bの意見が正しい。
 

投稿日時 - 2010-07-18 10:07:13

ANo.1

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回答(1)

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