こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

求人にある賃金の表記についての質問

求人にある賃金の表記についての質問

求人に表記されている休日日数なのですが、
150,000円~370,000円
と書かれている場合、最低賃金が150000円ということで、
残業代などを含めると、最高370000円になるということなのでしょうか?

投稿日時 - 2010-09-01 22:13:19

QNo.6152098

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

求人の内容はどのような仕事ですか?
憶測で申し訳ありませんが携帯電話の新規加入や光ケーブルの新規加入などの業務ではないでしょうか?
賃金差が大きすぎる求人は「まともな会社」でない場合が多いいです。
150000円も保証されない場合があります。
多分、基本給+歩合ではないでしょうか?あなたは男性ですか?女性だったら理解できますか・・・
若い人が37万なんてもらえません。

投稿日時 - 2010-09-01 22:45:31

補足

当方男性です。
内容はCADでの製図ですね。
また、それ以外にも管理手当てが~80000円と技術手当て~10000円とあります。

投稿日時 - 2010-09-02 02:56:02

このQ&Aは役に立ちましたか?

1人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(2)

最低賃金については、その通りでしょうが、残業等の諸々の手当て等などの全てを含んだ金額が、37万円に、なるのでは決してありえません。
年齢や職務の経験年数など、あらゆることを判断しての支給総額ですから。

投稿日時 - 2010-09-01 22:26:38

あなたにオススメの質問