こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

求人に記載されている賃金についての質問

求人に記載されている賃金についての質問

求人に記載されている賃金のことで質問なのですが、
例えば20万~40万とある場合は、仕事内容によっては最低賃金の20万であったり、40万であったりするということですか?
ということは、月々に20万から40万を行ったりきたりするということですか?
それか、20万からスタートで、経験と実績によって昇給し、上限が40万ということなのでしょうか?

投稿日時 - 2010-09-05 22:10:19

QNo.6161329

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

求人に書かれている賃金については、求人を出した会社によっても意味が違う場合があるのでその会社に尋ねてみなければ本当のところは分からないと思います。

私が勤めている会社や、以前勤めていた会社に限って言えば、中途採用の場合は採用する方の年齢や実務経験年数を考慮した上で賃金を決定していましたので、求人を出す段階ではどんな方を採用するかは分かりませんから、例えば未経験者だったら月額20万円、ベテランの方だったら月額40万円出しても良いと考えていれば、求人には20~40万円と表記していましたよ。

投稿日時 - 2010-09-05 22:53:49

このQ&Aは役に立ちましたか?

2人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(2)

ANo.1

ま、入社してみれば判りますが、大抵は掲載されている賃金の最低額の採用です。

昇給は会社によっても違いますが、定かではありません。

早い話、上限額は
《社内にはこれだけ取っている人もいますよ》
と言う、まぁ‥看板みたいなもので、実際に頑張った所で、それだけ貰える様になるかどうかは疑問です。

投稿日時 - 2010-09-05 22:41:36

あなたにオススメの質問