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求人情報について

求人情報について

一つの企業が、ハローワーク・WEB上の求人サイト・自社サイトへ募集情報を掲載しているのですが、それぞれの情報が若干異なります。
掲載時期は自社サイト以外はほぼ同じです。

・ハローワークでは給与の提示があるが、求人サイト・自社サイトでは提示がない
・ハローワークでは採用人数1名、求人サイト・自社サイトでは若干名


この様な場合、ハローワークを通して応募するのと、サイトを通して応募するのと、どちらが良いのでしょうか?
又、サイトで給与の提示をしないのは、どの様な意味があるとお考えになりますか?


よろしくお願い致します。

投稿日時 - 2010-09-07 12:28:52

QNo.6164970

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質問者が選んだベストアンサー

こんにちは。

元人事の者です。
内容は#1さんが書いておられるように、職安は必ず確定した金額を記載しなければなりません。
曖昧表記ができないので、きちんと書いてあります。

ですので、給与額などは職安の求人を参考にされた方がいいですよ。
応募ですが、もしパソコンが得意であればWEBなどで応募された方が簡単です。

会社によっては、WEBで応募してそれでも履歴書を郵送してください。っという所がありますが、
ほぼWEBの職務経歴書で書類審査されることがあるので、楽といえば楽です。ここで
落ちれば、履歴書を書かなくて良いので・・・・

あと、WEBからでも職安からでも面接の対応はかわりませんよ。
金額もかわりません。だから安心!?して応募してください!

投稿日時 - 2010-09-07 14:27:52

お礼

丁寧な回答ありがとうございます。

WEB上の募集要項で"履歴書・職務経歴書を郵送"と記載されているので、履歴書はどちらにせよ書かなければならない感じです(笑

ハローワーク・WEB、どちらからでも変わらないという事なので、兎にも角にも職務経歴書を仕上げたいと思いますっ!w

ハローワークの仲介を入れるか、それとも直で会社へ郵送するか・・・
書類を仕上げてからもう一度検討してみたいと思います。


回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2010-09-07 20:05:04

ANo.2

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回答(2)

サイトで給与の提示をしないことに理由があるのではなく
ハローワークで求人出す場合給与を明示しなくてはいけないんですね
それだけのことだと思います
最低額を提示してあるかも

投稿日時 - 2010-09-07 12:41:19

お礼

早速の回答ありがとうございます。

なるほど!
しかしながら一抹の不安が・・・><

ハローワークを仲介した場合、提示されている給与が支払われるが、WEB上からではそれ以下の給与になってしまうとか、
ハローワークを仲介して面接をするのと、会社と直で面接するのとでは、採用するしないの手心が違うとか・・(笑


小心者で考え過ぎる性質なので、色々不安になってしまうのです><。


回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2010-09-07 13:02:05

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