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締切り済みの質問

A社とB社で社会保険料に差があります。これって普通ですか?

A社とB社で社会保険料に差があります。これって普通ですか?

現在、派遣社員として働いています。
諸事情で、先月から派遣元だけ変わりました。
派遣先は変わっておらず、時給などの勤務条件も変わっていないため、収入が途切れることも、社会保険への加入が途切れることもありませんでした。

以前の派遣会社をA、今の派遣会社をBとします。

A社からの最後の給与(7/1~7/31分)とB社からの最初の給与(8/1~8/31)を比較したところ、
B社の方は↓だけ社会保険料などが安かったんです。

雇用保険マイナス1600円
健康保険マイナス2600円
厚生年金マイナス1600円
所得税マイナス1500円

健康保険は加入している組合によって、所得税はその月の課税対象額によって増減があるので、なんとなくわかるんですが、
厚生年金と雇用保険は、会社によってこんなにも差がでるものなのでしょうか??

投稿日時 - 2010-09-12 23:08:53

QNo.6178233

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回答(2)

ANo.2

>健康保険は加入している組合によって、所得税はその月の課税対象額によって増減があるので、なんとなくわかるんですが、
厚生年金と雇用保険は、会社によってこんなにも差がでるものなのでしょうか??

健康保険・厚生年金と雇用保険では算出の仕方が異なります、健康保険・厚生年金は置いといて雇用保険の保険料だけ見ると、何かおかしいですね。
雇用保険の保険料率は0.6%ですからA社とB社で1600円の差が出るということは、例えば

A社の7月の給与が30万で

300000×0.6%=1800

B社の8月の給与が3万で

30000×0.6%=180

1800-180=1620

ということで概算ですが1600円ぐらいのマイナスになります。
ということはA社の7月の給与が30万でB社の8月の給与が3万で、その差が27万。
そのぐらいの給与の差がなければ、雇用保険料で1600円もの差が出ないということです。
だから何かおかしいですねということです。
何かおかしいということはわかっても具体的にどこがどうおかしいのかは、マイナスと言う単なる差額ではなくA社の7月の給与がいくらで雇用保険料、健康保険料、厚生年金保険料、所得税がそれぞれいくらで、B社の8月の給与がいくらで雇用保険料、健康保険料、厚生年金保険料、所得税がそれぞれいくらでと言う具体的なことが判らなければ何ともいえません。

投稿日時 - 2010-09-13 02:01:58

ANo.1

お盆休みはありましたか?

社会保険も所得税と同じように給与で変わります。

7月と8月が同じくらいの給与額なのに8月の社会保険料が少ないとなるなら
可笑しいと思いますが・・・

投稿日時 - 2010-09-12 23:49:09

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