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アルバイトのかけもち

アルバイトのかけもち


大学生男です。


今させてもらっているアルバイトはバイト先の都合で週2しか入れないため、かけもちを考えています。
今のバイトは固定シフトで、新しくかけもちしようと考えているアルバイトも固定シフトです。どちらも週2で、計週4でアルバイトしようと考えています。ちなみに、今のバイト先からは月3万円ほど給与を頂いています。


そこでいくつか質問なのですが、
1、かけもちをする際、今のバイト先には報告・連絡すべきでしょうか?
2、かけもちをする新たなバイト先にも、今すでにしているバイトがあることを言うべきでしょうか?(かけもちの2つ目のアルバイトとして応募したということで採用を落とされることはありますでしょうか?)
3、いくらか以上アルバイトで稼いだ場合に親の扶養から外れるというような話を聞いたのですが、それは本当でしょうか?また、それはいくらなのでしょうか?また、かけもちでアルバイトしている場合にはその合計額がその対象となるのでしょうか?
4、3、に関連して、「親の扶養から外れる」とはそもそもどういうことでしょうか?


以上、質問が多くて申し訳ありませんが、よろしくお願いいたしますm(_)m

投稿日時 - 2010-09-26 07:02:32

QNo.6208552

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質問者が選んだベストアンサー

(1) もちろん、バイト先に報告はしてください。
出勤日の変更などで問題にならないようにするためです。

(2) もちろんです。ただ 採用されない ってことは 無い とは言えません。

(3) 年収によって 「 親の扶養から外れる 」 事はあります。
これは 税法上 と 健康保険上 の2種類があります。

税法上の話ですので、年初に親があなたを扶養親族として申告していて、
年末に扶養でいられない年収 《 103万超 》 を稼いでいることが判明した場合
《 103万 》 を超えることが見込まれる時点で、親に扶養からはずれる申告をしなければなりません。

保険証関係の扶養ですが
これは年間 130万未満 ( 月収108,333円以下 ) の年収なら扶養でいれます。
逆にいえば、11万ほどの月収の仕事についた時点で扶養資格はすでにないのです。

(4) 収入がある以上 { 何時までも親に甘えていてはいけません }
自分でなんとかしましょう みたいなものです。
まぁ国としての建て前みたいなもので 「 税金は取れる所から取る 」 が本音でしょう。

まぁ、学生でしたら 「 学生は社会保険の問題で 」 などで
バイトの時間を削りたがる所が多いのですが・・・・

余程の事が無い限り 扶養 から外れる事は 「 まず無い 」 と言えるでしょう。

{ 3x?=8.5以下 ?はいくつまでOKですか? }
{ 8.5x12=102<103 これに気がついたらわかるはずです }

あくまで目安ですけどね。

投稿日時 - 2010-09-26 09:33:27

お礼

ありがとうございました!

投稿日時 - 2011-01-28 18:10:19

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