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退職を伝えるタイミングについて

退職を伝えるタイミングについて



こんにちは、
私は25歳で第二新卒です。
今は退職した会社でパートで雇ってもらっています。
別職種で正社員としても転職活動しています。

質問:
まだ内定されるか不確かなのに、現職に退職しますって伝えるべきですか??
※実際に合った私の例で質問を進めていきます。



面接で『いつから弊社に来れますか』
と聞かれます。

たとえば
その面接が9月20日だとする。
最終面接が10月4日だとする。
内定が10月10日だとする。

9月20日の時点では、たとえ不採用でも現職を続ければいいだけのことなので
『10月末退社予定です』
と一応言っても可能だと思います。

しかし、内定されるか
わからない状況で現職に退職の旨を
伝えるなんてできませんよね。
本来ならばおおむね1ヶ月前に現職に伝えるのが
普通ですので、この9月20日、おおむね
1ヶ月前の内定されるか分からない、このなんとも微妙な時期に
伝えるしかないことになってしまします。
内定されるか不確かなのに、退職しますって皆さんは伝えているんでしょうか??



ここが非常によくわかりません。
法律は2週間前でOKのようですが
一般常識的に1ヶ月前が私は普通だと思って・・・。



そうなると、結局
内定が確定してからの10月10日に会社に伝えることになりかねません。
それじゃあ現職に迷惑がかかりますよね。

仮に、9月20日に『12月からなら来れます』と言ったとしたら、
現職に伝える分には間に合いますが、
転職先企業には『んじゃあ、遅いからいらない』という判断にもなります。
私は、これで実際1社落とされました。



入社は早ければ早いほどいいと聞きますが、
ここの部分(現職に退職を伝えるタイミングと実際に
何月から入社できますと言うタイミング)が
まったくよくわかりません・・・。

転職を成功されているみなさん、
どのように
両者にお伝えしていますか???

私は明日から何十社と
企業を受けていくつもりですが
以上のことが気になって心配で心配でうまくいく感じがしません。

どなかた、未熟な私ですがアドバイスお願いいたします。

投稿日時 - 2010-10-11 11:06:25

QNo.6242179

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

転職1回の経験者です。

私の場合は社内規定で2ヶ月前までに辞意を伝えるとあったので、転職先にいつ来れるか聞かれたら「内定を頂いてから2ヶ月頂きたい」と言っていました。

あなたの場合、パートですよね?
そこまで規定はきつくないでしょう。
今のパート先に聞いてしまうと良いと思いますよ。何日前を原則とするかと。

投稿日時 - 2010-10-11 19:20:12

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回答(3)

はじめまして、よろしくお願い致します。

今は、パートさんですね。誰でも、将来は正社員を目指すものです。

店長さん(所長:上司)に相談して、自分の意思を伝えるべきです。

どうして、正社員になりたいのかを強くアピールすると良いと思います。

そうすれば、今の職場でパートから正社員にしてくれる場合もあります。

社会人として、常識ある行動をとることです。

うそは、人間の根本の信頼性を失います。

どうどうと、転職活動をしましょう。

ご参考まで。

投稿日時 - 2010-10-11 11:14:58

補足

>店長さん(所長:上司)に相談して、自分の意思を伝えるべきです。

どうして、正社員になりたいのかを強くアピールすると良いと思います。



いえいえ、いまの会社の正社員になりたいわけではなく、
質問に書きましたように別職種で転職活動をしています。
いまの会社の正社員は退職しています。

投稿日時 - 2010-10-11 11:24:13

ANo.1

 
アルバイトですよね。
普段から就職活動をしてる事を周囲に話して置けば皆が理解してくれます。
そうすれば就職が内定、あるいは決定してから来週で辞めますと言っても円満退職できますよ。
企業側はアルバイトが永久に働くとは考えてません、辞める時期を知りたいだけですから知らせる努力を日頃からすればトラブルにはなりません。
 

投稿日時 - 2010-10-11 11:14:29

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