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会社の人間関係について

会社の人間関係について
ある中小企業の本社で働いています。私の部署は、ある資格を持った社員の専門的な部署で、私を含めて正社員4名、パート1名の人員配置となっています。私は資格取得と同時に今年の4月から新規に採用となり勤務しています。その部署に私が1人増えたおかげで、部署の管理者と副管理者(共に50代女性)は、今までの自分の抱えていた仕事を、私に分担する事になりました。つまり仕事が100ずづあったら、管理者と副管理者が50ずつ私に仕事を分担し、私が100、管理者と副管理者は50ずつになりました。徐々に私に分担していたのですが、管理者と副管理者の仕事が90に減り80に減りしていくうちに、管理者と副管理者はやる事が少なくなりました。するとこの二人は、徐々に口ばかり働くようになりました。仕事中は管理者と副管理者がベラベラベラと仕事と関係ない世間話を喋り続け、仕事の事であっても、議論する事でもないような事を二人でずっと熱く語っています。
 そして、二人で話すだけでは物足りなくなったのか、喋り過ぎて話す内容がなくなったせいか、二人で個人(社員)の批判をするようになってきました。私が、取引先やお客さんと電話で会話している事にも聞き耳を立てて、その対応の仕方についていちいち挙げ足を取って来るようになりました。例えば、取引先と話をしていて、先方がちょっと意外な事をはなしたので、ただ「えっ!?」と言っただけなのに、『えっ!?はいらないの。そんなので感情的になってどうするの!!』と言われる始末です。俺は感情的になっていないし、特に相手の方に不快な思いをさせたとかではないと思います。また違う取引先に何度も電話しても繋がらず、パートのお姉さんに「話中みたいで、なかなか繋がらないね。」って言えば、ババア二人まくしたてるように口を挟んできて『何をそんなにイライラしないとならないの?』と、言いがかりをつけて来て、自分の人間性や性格について批判される始末です。私はイライラもしていないですし、不満を言った訳ではありません。ただ、電話が繋がりにくいというのをパートさんに伝えただけなのです。そのパートのお姉さんと、休憩中に話している事にも聞き耳を立てていて、プライベートな時間にプライベートな他愛もない話をしているだけなのに、管理者と副管理者は言葉尻を取っていちいち批判して来ます。ある日、他の社員が外出して、パートのお姉さんと二人だけになった時、「私もう余計な事は話さないようにしています。何か言うと言葉尻を取っていちいち批判され、その度に嫌な思いをしたくないから。」と言う事でした。彼女が、あまり話さないようにしている事は、その時に彼女の口から聞かなくても、そうしている事に私は気づいていました。私も、余計な事は話さないように、自分の仕事を淡々とやろうと思い、仕事の事でも業務に影響がないような事はなるべく話さないようにし、気にしないように淡々と仕事に打ち込むようにする事にして、ただ黙々とここ二ヶ月は働いて来ました。そうしたら昨日、そのババア二人に『ここの職場は社員同士協力し合い、連携を取りながらやって行く職場なの。黙ってムスっとしているあなたの態度は他の社員にも影響するの。』と言われる始末です。何か言えば、言葉尻を取って挙げ足を取られる。黙っていれば、協調性がないとか態度が悪いと言われる。ちなみにムスっとしているつもりはありません。ただ無口なだけです。私は、このような人達にどう接したら良いのでしょうか?誰かアドバイスして下さい。ちなみに同じ資格で同じ仕事をしている知人に相談したところ、「だからあそこ(会社のこと)は、新人さんが入ってもすぐに辞めて行くのよ。だけども資格を持っていても経験がないとなかなか良い会社には入れないんだから、経験を積むつもりでもう少し我慢して、徐々に良い会社と接触して雇ってもらった方が良いと思う。」との事でした。自分としては、今まで転職が多かったので、また転職をする事に対しては複雑です。
 ちなみにババア二人、自分の部署では飽き足らず他部署の社員に対しても、私にしている事と同じ事をしています。今日その他部署の男性社員に「○○さん(私のこと)あなたも、あんなにうるさい中で、そういう複雑な書類を書いて大変だな。よく仕事ができているね。」とババア二人に聞こえるような大声で言われました。ババア達には聞こえてたと思いますが・・・。
私は、やはり転職した方が良いのでしょうか?客観的な意見をお願いします。

投稿日時 - 2010-10-12 21:35:27

QNo.6245808

困ってます

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回答(4)

ANo.4

私(♂)が入社した会社にも、その「ババア2人」に当てはまる人が2人います。こちらの場合は40代の男性2人です(A、Bと仮定)。wakuwak様の例とそっくりでビックリしました。

業界的に、1日中走り回ったりということは滅多になく「眠ってしまわないように気をつけなくてはならない」というくらい暇なことが多々ある業界環境です。
マネージャ、事業所長、本社の部長や次長と、社員の評価をする人がこれだけいるのですが、なぜか何の役職もついていないこの2人が、1日に何度も社員の評価をしています(こそこそと陰口は当たり前)。

自分達は何をやってもOKで、後輩格が同じことをやれば注意や陰口の対象です。注意だけで終わるならばともかく、同じネタを「今日もさぞかしあったかのように」、毎日毎日と陰口を叩いています。とても40代男性が取るべき行動とは思えないくらい幼稚。絵に書いたかのように「給湯室で愚痴りあうOL」のオヤジ版なんです・・・・
この二人が原因で、とうとう辞表を出してしまった先輩もいます。

先日、再雇用の長老が、Aに「Bは何年勤めているんだ?あいつ、いまだにあの程度のことも分かっていないようでは使えないな。何を今までやってきたんだ?本当に使えない。口ばかり動かしているからじゃないか?」とカツを入れていまして、Aは顔が引きつっていました。なんせ自称・完璧な2人ですので、Aはプライドが傷ついたことでしょう。黙り込んでしまっていました。


>「私もう余計な事は話さないようにしています。何か言うと言葉尻を取っていちいち批判され、その度に嫌な思いをしたくないから。」と言う事でした。
全く同じです。その2人がいる時は余計なことを話さないようにしています。入社早々、「A,Bさんの前では余計な話しをしないほうがいい」と、他の先輩に入れ知恵されました。つい先日、長老にも「余計な話をしないほうが良い。すぐに話を膨らませて陰口に発展するからな。暇に物を言わせて、あんな奴らが現れるのがこの業界である」と注意されてしまいました。でも、適度にご機嫌取りをしないと、これまたギスギスした状態になるので、迷うところであります。
こういう人達って、自分の押し出し(自己主張)が強いだけで、同じ輪の中にいると案外良い人(内側に対しては暖かい)であったりしますので。


>何か言えば、言葉尻を取って挙げ足を取られる。黙っていれば、協調性がないとか態度が悪いと言われる。
この言い分も全く同じようです(笑)だからこそ、個人的にはご機嫌取りも重要だと思うのです(涙)


私が、wakuwak様に物を言える立場ではないのですが、お互い頑張りましょう♪

投稿日時 - 2010-10-14 14:43:56

ANo.3

質問者さんの言い分しか聞いていないのでどこまでが正当なのかわかりませんが、仕事の事でも業務に影響がないような事はなるべく話さないようにとありますね。
影響が無くても仕事の進捗などは上司に連絡しないといけないのではないでしょうか。
『ここの職場は社員同士協力し合い、連携を取りながらやって行く職場なの。黙ってムスっとしているあなたの態度は他の社員にも影響するの。』
と言われたのもそれが原因のひとつとしてあるのでは?

また、途中から上司のことをババアと書いてますね。
普段から上司2人のことをその様に思っているのなら、態度にも出ているのではないでしょうか?
以前、勤務していた会社でも周りの人と極力話さないようにしていた人がいましたが、他人を寄付けない雰囲気を出しまくってました。
その人は上司に注意されても態度を変えなかったために他部署に異動させられ、異動先でも同様の態度をとり結局は退職しました。
質問者さんも注意した方が良いと思います。

転職しても社内のどこかには大抵気の合わない人がいますから今の職場で鍛えるのも手ですね。
ただし、あまりにも高圧的に毎日言われてしまうと精神上良くないので、改善される見込みが無ければ転職もありうると思います。

あと、質問者さんは普段あまり文章を書かない方なのでしょうか?
もう少し改行した方が読みやすいですよ。

投稿日時 - 2010-10-13 00:48:53

ANo.2

他職種ですが、私も有資格者です。(看護師)

私も何度か転職したので、経験から回答させてもらうと……。 
資格はあっても、経験がないとなかなか難しいかも知れません。看護師の場合は転職時、その経験年数が考慮されて、ベースアップされた、お給料が提示されます。それだけ、お金を払ってでも、経験を買いたいってことなのでしょう。 

会社の内情お察しします。女の上司にありがちですね。仕事が出来ないくせに口だけは達者な奴。皆さんがそうではありませんが、多いですね。 
でも今やめたら、嫌な思いをしただけで終わってしまうのではないですか? 
もし、その会社で転職時、優位になるスキルを見につけられるのなら、それまで頑張ってはいかがでしょう? 
会社をうまく使い、うまく転職しましょう!

投稿日時 - 2010-10-12 21:52:22

ANo.1

 
この質問文を読んでも感じます、細かい事にねちねちと自分の世界の中で生きている人種。
出来れば辞めて欲しい人材ですね。
 

投稿日時 - 2010-10-12 21:42:06

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