こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

雇用保険について

まだ、前職場から雇用保険資格喪失証や離職票が届かず、雇用保険の手続きが出来ないため大変困っています(ハローワークから連絡をしてもまだ未提出)。生活が成り立たないため、書類が届くまでの間アルバイトをしようと思っているのですが、まだ前職場で雇用保険に加入している状態で、別の職場で雇用保険に加入することは可能なのでしょうか?

投稿日時 - 2010-12-01 21:53:17

QNo.6356729

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

>雇用保険の手続きが出来ないため
まだ失業認定を受けていないので、失業給付は関係ありません。

>まだ前職場で雇用保険に加入している状態で
手続きしていないのと加入しているというのは意味が違います。遅れて手続きしても喪失日は離職日ということになります。

以上のことから、離職票を受け取ってハローワークで手続きするまでは、失業保険の給付とバイトは関係ないということになります。バイトは1週間の労働時間や雇用期間から言って雇用保険加入の条件(・31日以上の雇用見込みがあること・1週間の所定労働時間が20時間以上であること)を満たさないはずです。

投稿日時 - 2010-12-02 09:29:23

お礼

回答ありがとうございます。
雇用保険に加入しているのと手続きをしていない場合ついて、結局は同じ状態なのだと勘違いしていました。
喪失日は離職日になるんですね。
そうすると、雇用見込みが31日以上あり、1週間の所定労働時間が20時間以上あるバイトをした場合には、雇用保険の加入は出来るということですよね?
しつこいようですが、教えて頂けたら有難いです。

投稿日時 - 2010-12-02 10:07:51

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(3)

ANo.3

2です。
雇用保険の加入条件はすでに書いたとおりですが、アルバイトを雇うということは、そういう手続きはしないで人を使おうというケースが多いし、シフトで労働時間を調整して、雇用保険加入にならないようにするとか、雇用保険というのは事業主だってお金出さなければならないので、できれば出したくないと考えるのが自然だろうと思います。
ただ、雇用保険加入のバイトしていたら、失業状態ではないので、失業給付は受けられません。

投稿日時 - 2010-12-02 17:24:25

お礼

二度に渡り回答を下さってありがとうございます。
前会社に問い合わせたところ、まだ書類作成に時間がかかりそうなので、期間限定のアルバイトをしようと考えています。
今いくつか面接を受けようと考えているところが、雇用保険加入をしますと待遇面に書いてあるところばかりで、バイト先で加入出来るかが不安だったので、質問をさせて頂きました。期間限定のバイトを終え、書類が揃った時に失業保険の手続きをしたいと思います。
お忙しいところ、本当にありがとうございました。

投稿日時 - 2010-12-02 23:25:22

はじめまして、よろしくお願い致します。

働いてもかまわないと思います。

しかし、その分、給付金から引かれますから貰える金額は同じになるかも知れません。

ご参考まで。

投稿日時 - 2010-12-01 21:56:43

お礼

回答ありがとうございます。
給付金から後で引かれるんですね。
大変参考になりました。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2010-12-01 22:06:29

あなたにオススメの質問